| Меню сайта |
|
 |
| Корзина |
|
|
| Оформить подписку |
|
|
| Категории раздела |
|
Справочник кадровика [66]
Форумы по кадровому делопроизводству. Для кадровиков организаций различных сфер деятельности. Информационная поддержка по работе с программой ЭВМ "Кадровый учет" от KostanaySoft.
|
|
В помощь библиотекарю [6]
Форум по работе с АБИС "Библиотечное дело"
|
|
Заполнение дипломов, аттестатов [1]
Форум по работе с ПО "Диплом и приложение к нему". Разработчик ТОО "KostanaySoft" +7 (705) 540-98-73
|
|
Справочник делопроизводителя [1]
Форум по работе с ПО "Документооборот". Разработчик ТОО "KostanaySoft" +7 (705) 540-98-73
|
|
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
| Форма входа |
|
|
|
Главная » 2025 » Декабрь » 03 » Текст ошибки: На дату начала ТД/ДС у данного работника имеется другой основной трудовой договор
20:33 Текст ошибки: На дату начала ТД/ДС у данного работника имеется другой основной трудовой договор |
Ошибка ЕСУТД: Имеется другой основной трудовой договор
ОШИБКА ЕСУТД (ENBEK.KZ): КОНФЛИКТ "ОСНОВНАЯ РАБОТА"
Почему не уходит договор? Пошаговая инструкция для кадровика + Решение.
|
Ошибка регистрации ТД: Конфликт статуса "Основная работа"
Информация из реестра
СИТУАЦИЯ: Сотрудник работает (или работал) в другой организации (например, Филармония) на полную ставку. Он перешел к вам, а там должен был перевестись на совместительство (согласно ст. 1 п.1 пп. 56 ТК РК).
Вы пытаетесь принять его к себе как Основного сотрудника, но Enbek.kz выдает ошибку. Хотя сотрудник утверждает, что там его перевели, в базе данных он всё ещё "сидит" или даты переводов пересекаются.
Важно: Дата перевода сотрудника в Филармонии на "Совместительство" должна быть раньше, чем ваша дата приема на "Основную работу".
Текст ошибки из системы
⚠️
Электронный трудовой договор (дополнительное соглашение) не зарегистрирован!
Текст ошибки: На дату начала ТД/ДС у данного работника имеется другой основной трудовой договор
Как исправить (Инструкция)
-
1
Вам регистрировать пока ничего не нужно — система не пропустит. Не пытайтесь отправлять "на авось".
-
2
Чтобы точно узнать, где числится работник, сформируйте в своем Личном кабинете Enbek.kz запрос на получение электронного личного дела (раздел «Трудовая деятельность»). Сотруднику придет SMS, он должен подтвердить согласие. После этого вы сможете скачать отчет и увидеть, в какой организации у него стоит статус «Основная работа».
-
3
Свяжитесь с сотрудником и покажите ему выписку. Объясните, что в предыдущей организации (Филармонии) его не перевели в статус "Совместитель" в базе Enbek.kz, либо сделали это не той датой.
-
4
Кадровик той организации должен изменить "Вид работы" с "Основная" на "Совместительство".
Пример: Если вы принимаете сотрудника 2 декабря, то в Филармонии он должен стать совместителем не позднее 1 декабря.
-
5
Только после того, как даты перестанут пересекаться, вы сможете зарегистрировать договор.
Ваша защита от штрафов с программой KostanaySoft
🛡️
Доказательство невиновности
С 2026 года вводятся штрафы за нарушение сроков ЕСУТД (до 800 000 тенге за раз). Программа KostanaySoft хранит историю всех ваших попыток отправки. Если вторая фирма задержала перевод сотрудника, у вас на руках будет юридическое доказательство (логи), что вы пытались отправить отчет вовремя, но система вас не пускала по вине третьих лиц.
📸
Никаких скриншотов вручную
На сайте Enbek.kz нет функции истории отказов. Без нашей программы вам пришлось бы каждый день делать скриншоты ошибок с часами в углу экрана, создавать папки и хранить их годами "на всякий случай". KostanaySoft делает это автоматически.
🚀
Безлимитная отправка
В отличие от конкурентов, которые берут плату за пакеты по 100 или 500 запросов, в KostanaySoft полный безлимит. Вы можете пытаться отправить договор хоть 10 раз в день, пока ошибка не исчезнет, не переплачивая ни копейки.
«Установите не пожалеете. Жалею, что раньше не купила. Намного легче работать. Ошибки исключает.»
HR-менеджер (о легкости и исключении ошибок)
«Остатки отпусков, стаж работы. Количество работников и уволенные в нижнем углу слева очень удобно и легко.»
Кадровый специалист (об удобстве расчетов)
«Программа КостанайСофт очень помогает в кадровой работе. Легко можно адаптироваться. Все данные формируются. Уведомления еще помогают не пропустить сроки окончания документов и регистрацию. Татьяна спасибо 🙏🏻❤️🌹»
Пользователь (о системе уведомлений)
«Очень удобно работать, приказы, ТД, а отпуск вообще супер, так как при увольнении работника высчитываем дни ТО для выплаты компенсации, там программа все выдает сама. Только нужно правильно внести данные по отпускам. С этой программой я работаю второй год.»
Специалист (об автоматизации отпусков)
«Татьяна, добрый день! Благодарю за доверие! Очень рада работать с Вами и с пользователями замечательной программы KostanaySoft.»
Екатерина Лебедь, ведущий эксперт (подтверждение экспертного доверия)
Не рискуйте штрафами и нервами!
Обеспечьте себя инструментом, который докажет вашу правоту при любой проверке.
📂 Документация
↑
|
|
Категория: Справочник кадровика |
Просмотров: 78 |
Добавил: dimuhametov
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| Корзина |
|
|
| Поиск |
|
|
| Архив записей |
|
|
|
Воскресенье, 18.01.2026, 16:54
