Универсальные программные комплексы

Запись вебинара ЕСУТД РК 2026: Итоги, разбор рисков и автоматизация

dimuhametov — Wed, 11 Mar 2026 04:55:07 GMT

АРХИВ ВЕБИНАРА | Комплексная автоматизация кадров с KostanaySoft
Запись 6-часового интенсива по ЕСУТД 2026 и обзор 23 модулей ИС KostanaySoft, которые заменяют ручной труд. Шаблоны документов, расчет стажа, интеграция с 1С и Enbek.kz. Узнайте, почему эксперты выбирают KostanaySoft.

$CUT$ Архив вебинара ЕСУТД РК 2026 - KostanaySoft

Вебинар успешно завершен

Итоги интенсива: ЕСУТД РК 2026

Полная видеозапись эфира и дополнительные материалы

Дата проведения: 4 марта 2026 г. | Эфир: 6 часов

💬 Хочу внедрить KostanaySoft 💰 Посмотреть прайс-лист

6 часов глубокого погружения в HR-практику

Более 300 специалистов получили ответы на свои вопросы. Мы разобрали, как определять кадровые события, правильно читать НПА и правила ЕСУТД. Но самое главное — мы показали, как навсегда забыть о пропусках сроков с помощью ИС «Кадровый учет» от KostanaySoft.

ТС

Организатор и спикер

Семенчук Татьяна — Руководитель ТОО KostanaySoft

Бизнес-тренер и практикующий HR-эксперт с 2001 года.
Практикующий интегратор с МТиСЗН РК ИС ЕСУТД.
Эксперт по сопровождению внедрения ПО «Кадровый учет» и интеграции с гос. системами.
Глубокое понимание требований казахстанского законодательства и эксперт трудового права.

Больше, чем просто контроль сроков!

ИС KostanaySoft — это комплексная замена вашего ручного труда. Автоматизированы следующие модули:

✓ 1. Картотека “Электронное личное дело”

✓ 2. Учет об образовании

✓ 3. Учет о семье

✓ 4. Модуль сканирования документов

✓ 5. Система умных напоминаний

✓ 6. Автоматический Табель учета

✓ 7. Расчет трудового стажа

✓ 8. Расчет отпусков и График отпусков

✓ 9. Номенклатура дел

✓ 10. Учет военнообязанных и призывников

✓ 11. Штатное расписание

✓ 12. Штатная расстановка

✓ 13. Универсальная и статотчетность

✓ 14. Календарь кадровых событий

✓ 15. Анализ документооборота (диаграммы)

✓ 16. Администрирование прав доступа

✓ 17. Штрих-кодирование документов

✓ 18. OCR (распознавание текста)

✓ 19. Формирование 300+ приказов (KZ/RU)

✓ 20. Прямая интеграция с ИС “ЕСУТД”

✓ 21. Интеграция с ENBEK.KZ

✓ 22. Интеграция с 1С:Бухгалтерия

✓ 23. Сверка расхождений с Enbek.kz

📝 Получить тех. спецификацию

📂 Полезные материалы вебинара

📌 Образец приказа об ответственных за ЕСУТД 📌 Если ЕСУТД не даёт исправить сведения 📌 Онлайн-калькулятор отпусков РК 📌 Получение ЭЦП на кадровика (PKI.GOV.KZ) 📌 Сервис SIGEX для подписи документов 🖼️ Схема: Сроки отправки сведений 2026 🖼️ Таблица: Штрафы ЕСУТД 2026 📄 PDF версия презентации вебинара 📢 Канал WhatsApp «Кадровый учет РК»

⚠️ Главный риск кадровика сегодня

Пропущенные сроки ЕСУТД ведут к штрафам до 865 000 тенге. Когда сотрудников много, человеческий фактор неизбежен. ИС KostanaySoft исключает эти риски.

🛒 Заказать внедрение KostanaySoft

Отзывы о вебинаре

Лидия Мишутина

Благодарю за эфир!

Марина Теньгаева (АО СПК Тобол)

Спасибо большое за семинар, много интересной информации!

Разработчик: ТОО «KostanaySoft»

ТОО «KostanaySoft»
РК, г. Костанай, ул. Байтурсынова, 110 000, оф. 45-58
Тел: 8 (7142) 54-49-77, +7-705-540-98-73
Email: kostanaysoft@mail.ru

БИН: 100340017917 | ИИК: KZ35998GTB0000060204
БИК: TSESKZKA АО "Alatau City Bank"
Директор: Семенчук Татьяна Михайловна

Вебинар_ЕСУТД

kostanaysoft — Tue, 03 Mar 2026 17:05:54 GMT

Вебинар ЕСУТД РК 2026 - KostanaySoft

Бесплатная регистрация открыта

ЕСУТД РК 2026:
Как избежать штрафов и автоматизировать кадры

Практический интенсив для HR-директоров и главных кадровиков Казахстана

Подключиться бесплатно

📅 4 марта 2026 г. | 🕒 14:00

ТС

Автор вебинара

Семенчук Татьяна — Руководитель ТОО KostanaySoft

Бизнес-тренер и практикующий HR-эксперт с 2001 года.
Ведущий интегратор с МТиСЗН РК ИС ЕСУТД.
Эксперт по сопровождению внедрения ПО «Кадровый учет» и интеграции с гос. системами.
Глубокое понимание требований казахстанского законодательства в области управления персоналом.

Цена ошибки — 865 000 тенге

Знаете ли вы, что всего за один пропуск срока отправки сведений в ИС ЕСУТД работодателю грозит штраф в размере до 865 000 тенге? Система контроля становится всё жестче. На вебинаре мы разберем десятки нюансов, которые помогут вам защитить компанию от финансовых потерь.

Программа интенсива

Ловушки ЕСУТД 2026: где чаще всего ошибаются кадровики при внесении договоров.
Алгоритм защиты: как выстроить работу, чтобы сроки не горели.
Цифровой учет: нюансы интеграции с ЕНБЕК и ЭЛД.
Практика: живой разбор сложных ситуаций участников.

Ценность для вас

Сертификат: именной документ на 4 академических часа (PDF).
Экспертный контент: методология «без воды» от первого лица KostanaySoft.
Профессиональный софт: презентация инструментов автоматизации.
Библиотека шаблонов: узнайте, как получить доступ к эталонным образцам приказов и актов, составленным по всем канонам ТК РК.

Вход через ZOOM

Конференция: ЕСУТД РК 2026
Идентификатор: 831 1124 7238
Код доступа: 1AatAJ
Время: 4 марта, 14:00 (Кызылорда)

ВОЙТИ В КОНФЕРЕНЦИЮ БЕСПЛАТНО

Остались вопросы? Нужна консультация?

💬 хочу узнать о вебинаре ЕСУТД

📢 Важная информация!

Уважаемые коллеги, я очень дорожу временем — и своим, и вашим. В связи с большим объемом текущих проектов, ссылка на почту повторно высылаться не будет. Пожалуйста, подпишитесь на наши официальные каналы — именно там мы опубликуем финальное напоминание:

Признание экспертности

"Спасибо большое, извините за беспокойство, но с вами очень приятно общаться и получать ответы на все вопросы которые интересуют. Вы очень грамотный специалист, я уже многому у вас научилась." — Людмила, сообщество кадровиков KostanaySoft

Благодарность от Кадиши Бекмембетовой

Признание: Агротехнический колледж

Сертификат_ЕСУТД

dimuhametov — Tue, 03 Mar 2026 14:35:39 GMT

ПРАКТИКУМ | Сменная работа, вахта и учет рабочего времени: Цифровой подход 2026
Разбор сложных вопросов суммированного учета: как программа KostanaySoft автоматически заполняет ночные, праздничные и сверхурочные в табеле. Правила отражения сменности в ЕСУТД и соблюдение ТК РК. Внутри: запись эфира и выдача сертификатов (5 акад. часов).

$CUT$ Вебинар: Сменная работа и вахта 2026

Сложные режимы работы и оплата труда 2026

Сменная работа, вахта, табель и цифровой контроль в ЕСУТД

Организатор и спикер

Семенчук Татьяна — Руководитель ТОО KostanaySoft

Ведущий интегратор с МТиСЗН РК ИС ЕСУТД
Эксперт по учету рабочего времени при сложных графиках
Автор ИС «Кадровый учет» KostanaySoft

Получить сертификат

Введите данные для документа (5 акад. часов)

Ф.И.О. полностью:

Код активации:

🎁 Бонус: Автоматизация Табеля для сменных режимов

ИС KostanaySoft автоматически заполняет табель по любым сменным режимам. Праздничные, ночные и сверхурочные часы определяются системой мгновенно согласно вашим графикам — без ошибок и ручного ввода.

Запросить презентацию программы

KOSTANAYSOFT

СЕРТИФИКАТ

О ПОВЫШЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ

Настоящий документ подтверждает, что

Имя Фамилия

успешно прошел(ла) обучение в рамках практического интенсива: «ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ HR: СЛОЖНЫЕ РЕЖИМЫ РАБОТЫ, ВАХТА И УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ИС «КАДРОВЫЙ УЧЕТ» KOSTANAYSOFT»

ОБЪЕМ ПРОГРАММЫ: 5 АКАДЕМИЧЕСКИХ ЧАСОВ

ID: KS-SHIFT-000000

Программа «Кадровый учет» (Казахстан): Интеграция с ЕСУТД и полная автоматизация HR

kostanaysoft — Thu, 19 Feb 2026 18:36:47 GMT

Скачать доступно бесплатно образцы кадровых документов.

Документы формируются на казахском и русском языках с едиными реквизитами, что особенно важно при двуязычном и трёхъязычном документообороте. Оформление соответствует требованиям, установленным нормативными правовыми актами РК (Приказ № 236).

$CUT$

[описание] [скачать демо] [презентация] [скриншоты] [видео-урок] [заказать] [блог] [инструкция]

Программа «Кадровый учет» (Казахстан)

Полный контроль над кадровым делопроизводством. Автоматизация рутины, безошибочный расчет стажа и прямая интеграция с ЕСУТД (Enbek.kz).

Узнать стоимость тарифов ↓

Тарифы на программу "Кадровый учет"

Тариф зависит только от списочной численности работников.

✅ ВО ВСЕ ТАРИФЫ ВКЛЮЧЕНО: Все 27 модулей + Интеграция с 1С + Прямая интеграция с ЕСУТД + Сетевая версия!

от 1 до 30 чел.

345 000 тг

от 31 до 100 чел.

388 000 тг

от 101 до 200 чел.

465 000 тг

от 201 до 500 чел.

575 000 тг

от 501 до 1000 чел.

700 000 тг

от 1001 чел. и выше

763 000 тг

27 Модулей программы (Полная спецификация)

1. Электронная картотека “Личного дела” работников с высокой степенью детализации (проверка ИИН). Автоматический подсчет стажа: общего, по профессии, на данном предприятии.

ПОЛНЫЙ ЖУРНАЛ ПРИКАЗОВ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И СПИСОЧНЫЕ):

Автоматическое формирование более 80 видов кадровых приказов с моментальным отражением в табеле учета рабочего времени. Все шаблоны автоматически заполняются на казахском и русском языках!

Приемы, переводы и увольнения (расторжение ТД, восстановление, продление).
Все виды отпусков (трудовые, экологические, за вредность, учебные, декретные, отзывы из отпуска).
Рабочее время и отдых (командировки, работа в выходные, сверхурочные, перенос дней, простои, неявки).
Оплата труда и поощрения (премии, доплаты, материальная помощь, изменение окладов).
Дисциплина и ответственность (взыскания, отстранения, материальная ответственность).
Прочие процедуры (совмещение, расширение зон, аттестация, изменение фамилии, назначение ответственных и др.).

ПОЛНЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ АРХИВ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ В ЛИЧНОМ ДЕЛЕ:

Всё в одном месте и всегда под рукой. Более 90 готовых шаблонов документов, которые программа заполняет за секунды на двух языках (с автоматическим склонением ФИО и должностей):

Трудовые договоры и Доп. соглашения (более 15 видов: изменение оклада, режима, перевод на дистанционку, расширение зон и т.д.).
Уведомления (об истечении срока ТД, отзыве из отпуска, изменении условий труда и др.).
Заявления работников (на вычеты, все виды отпусков, увольнение, согласие на сбор персональных данных).
Справки и акты (с места работы, о стаже, о характере труда, акты об отсутствии, обходные листы).
Прочее: Анкеты, личные карточки (Т-2), договоры о материальной ответственности, обязательства о неразглашении и др.

Возможности работы с документами:

Индивидуальная настройка любых ваших шаблонов документов в формате Word.
Возможность прикрепить фото сотрудника.
Хранение сканированных копий документов всех типов в единой базе (загрузка из Windows или напрямую со сканера).
Детализированный учет образования (курсы, повышение квалификации, аттестация, степени) и учет данных о семье/родственниках.
Программа автоматизирует учет испытательного срока (периоды отсутствия автоматически не засчитываются).
Ведется единый электронный журнал регистрации трудовых договоров и приказов.

2. МОДУЛЬ ИНТЕГРАЦИЯ С ИС “ЕСУТД” – регистрация информации о заключенных трудовых договоров, дополнительных соглашений к ТД, расторжении ТД из программы “Кадровый учет” в единое хранилище трудовых договоров ИС «Единая система учета трудовых договоров» (далее – ЕСУТД).
Регистрацию работодатель подтверждает электронно-цифровой подписью (далее – ЭЦП) непосредственно в программе “Кадровый учет”.

ПРЕИМУЩЕСТВА:
А) Исключается ручной сбор и ввод первичной информации о трудовом договоре. В базе программы “Кадровый учет” уже внесены все значения.
Б) В программу “Кадровый учет” из государственной системы ЕСУТД автоматически приходит присвоенный ID договора (E-HR).
В) Программа “Кадровый учет” позволит вам вывести реестр отправленных трудовых договоров в ЕСУТД в формате Word (Excel).
Г) Программа “Кадровый учет” выводит напоминание о сроках окончания внесения данных о расторжении ТД в ЕСУТД.

Срок работы модуля – активен на период доступа к новым версиям программы “Кадровый учет” РК. Для постоянно работы с модулем необходимо оформлять доступ к обновлениям.

Из ИС «Кадровый учёт» в ИС «ЕСУТД» автоматически отправляются сведения (количество отправки запросов на сервер ИС "ЕСУТД" без ограничения):
А) о трудовом договоре;
Б) о расторжении трудового договора;
В) дополнительные соглашения к ТД;
Г) социальные отпуска;
Д) реорганизация;
Е) пролонгация трудовых договоров;
Ж) восстановление в должности;
З) при отправке сведений о ЛВН по беременности и родам происходит проактивное назначение пособия по беременности и родам (т.е. сотруднице не нужно посещать ЦОН).

ПРАВИЛА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ В ЕСУТД
п.4 Глава 1. Работодатель представляет сведения путем интеграции информационной системы кадрового обеспечения с ЕСУТД (т.е. из ИС "Кадровый учет: KostanaySoft) ЛИБО через государственный информационный портал «Электронная биржа труда» (т.е. через сайт enbek.kz) (Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 4 сентября 2020 года № 21173.)

2-1. МОДУЛЬ "ИНТЕГРАЦИЯ С ПОРТАЛОМ ENBEK.KZ” (АО «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ»).
– импорт трудовых договоров из таблиц формата Excel с портала АО «Центр развития трудовых ресурсов». Далее можно отправлять импортированные ТД в ИС “ЕСУТД” с привычного интерфейса ИС “Кадровый учет”.

3. МОДУЛЬ “СКАНИРОВАНИЕ” два удобных способа сканирование многостраничных документов;

в общей закладке "Файлы";
сканировать и сохранять к любому кадровому документу в отдельности;
просмотр сканированного изображения документа в различных режимах;
объединение или слияние файлов в один файл PDF,TIFF.

Различные бумажные документы возможно отсканировать и загрузить в базу со сканера любого типа.

4. МОДУЛЬ “СИСТЕМА НАПОМИНАНИЯ”

о сроках окончания трудовых договоров,
повышения квалификации или аттестации,
наступлении юбилейных дат работников,
изменении должностного оклада в зависимости от стажа по должности блока А, В, С, D, А-Е,
прохождении очередного медицинского осмотра,
непредставлении отпуска в течение 2-х лет подряд,
достижении пенсионного возраста,
окончание действия удостоверения личности,
об окончании больничного листа,
об изменении ставки,
об окончании испытательного срока,
о предстоящей сверке в военкомате,
об окончании действия справки о судимости,
о сроках расторжения ТД в ЕСУТД и т.п.

5. МОДУЛЬ “АВТОМАТИЗИРОВАННЫЙ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ” Учет рабочих, календарных, праздничных, больничных, командировочных дней и т.п., на базе автоматизированного анализа кадровых приказов. Удобный способ настройки справочника рабочих календарей. Отображение Легенды разных значений табеля, при передвижении курсора по ячейкам табеля. Выбор режима работы Часы:Часы (Часы:Минуты). Заполнение табеля на совместителей. Суммированные учет рабочего времени.

6. МОДУЛЬ “ТРУДОВЫЕ ОТПУСКА И ГРАФИК ОТПУСКОВ” Автоматический анализ по сотруднику, формирование графика отпусков в целом по предприятию и по каждому отдельному подразделению. График отпусков детально отображает сколько дней трудового отпуска положено и за какой отработанный период.
При авто расчете трудового отпуска по приказам учитываются следующие важные моменты кадрового учета:
а) одна из частей трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней,
б) учет дней без сохранения заработной платы при подсчете трудового стажа для исчисления положенных дней отпуска,
в) подсчет рабочих дней приходящихся на период отпуска,
г) подсчет рабочих дней, приходящихся на дни выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск,
д) учет праздничных дней, при расчете продолжительности трудового отпуска. ВИДЕО-УРОК.

6-1. МОДУЛЬ “РАБОЧИЙ ГОД”. Вы сможете установить метод расчета рабочего года при исчислении стажа для трудового отпуска, в зависимости от принятых внутренних правил учета в вашей организации:

учёт со сдвигом (окончание рабочего года сдвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска, чтобы сотруднику выдать полную норму положенных дней ТД прописанных в ТД);
последовательный учёт (наоборот, рабочий год всегда будет равен 12 мес., и при нахождении сотрудника в отпуске БС, положенное кол-во дней ТО будет пересчитываться в меньшую сторону пропорционально).

6-2. МОДУЛЬ “СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА”. Вы сможете вносить в личное дело сотрудника все виды СО:

а) отпуск без сохранения заработной платы;
б) учебный отпуск;
в) отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
г) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
д) отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года;
е) отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель в количестве не менее трех рабочих дней.

Сможете распечатать приказы по социальным отпускам на казахском и русском языках.
Сможете из программы отправлять сведения о социальных отпусках в ИС "ЕСУТД". см. видео урок 2 сек.
Программа авто заполнит табель и проставит каждому социальному отпуску индивидуальный буквенный код учёта рабочего времени.
Программа при расчете трудового стажа для исчисления положенных дней ежегодного оплачиваемого отпуска учитывает дни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Если при проведении приказа вы этот признак снимаете, соответственно программа эти дни не минусует из рабочего года.

7. МОДУЛЬ “РАСЧЕТ ТРУДОВОГО СТАЖА” Автоматический подсчет стажа общего, по профессии (специальности), на данном предприятии, для аттестации, в отрасли с учетом категорий и иных видов.
Расчет стажа по государственной службе с учетом коэффициентов по стажу для разных интервалов в зависимости от категорий A, B, C, D и др.
Реализована система напоминания об изменении интервала стажа работы (государственной службы) в зависимости от категории.

8. МОДУЛЬ “ГРАФИК ОТПУСКОВ” Автоматический анализ по сотруднику, формирование графика отпусков в целом по предприятию и по каждому отдельному подразделению. График отпусков детально отображает сколько дней отпуска положено и за какой отработанный период.

9. МОДУЛЬ “НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ. ВНУТРЕННЯЯ ОПИСЬ ДЕЛА” В соответствии с инструкцией по делопроизводству организации в программе “Кадровый учет” настраивается номенклатура дел. Для каждого дела (тома) можно указать индекс, срок хранения, перечень номеров статей, отметки, комментарии. Программа позволяет сформировать и вывести различные бланки, необходимые для поддержки документооборота кадрового работника:

обложку дела,
внутреннюю опись дела.

10. МОДУЛЬ “УЧЕТ ВОЕННООБЯЗАННЫХ И ПРИЗЫВНИКОВ” согласно правилам, установленным МО РК и утвержденным инструкциям.
Автоматическое формирование:

А) приложение № 1 “Список граждан 19___ года рождения, подлежащих приписке к призывному участку”;
Б) приложение № 28 “Список граждан 19___ года рождения, подлежащих подготовке к срочной воинской службе, работающих”;
В) приложение № 29 “Список военнообязанных и призывников, принятых на работу или уволенных с работы юридическими лицами”;
Г) приложение № 30 “Сведения о численности на работающих (учащихся) военнообязанных и призывников” по годам;
Д) приложение 2 к Правилам воинского учета военнообязанных и призывников, Форма N Т-2
Е) письмо в военкомат - о принятых сотрудниках по приложению 29;
Ж) письмо в военкомат о непринятых(уволенных) сотрудниках.

11. МОДУЛЬ “ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ И РАССТАНОВКА” Предусмотрен редактируемый шаблон штатного расписания. Анализ сотрудников на дату приема на работу или иную заданную дату, формирование штатного расписания и штатной расстановки, вывод информации о наличии вакансий, расчет МФЗП. Учет свободных ставок при совмещение должностей и приёме на работу. Вывод отчетности:

штатная расстановка сотрудников по занятым должностям,
штатная расстановка сотрудников, освободивших временно должности по приказам об уходе в декретный отпуск, длительный отпуск без сохранения заработной платы.

12. МОДУЛЬ “УНИВЕРСАЛЬНАЯ И СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ”, позволяющая формировать разнообразные группы итоговых документов за любой, определенный пользователем, период времени, на русском и казахском языках, в целом по предприятию и с возможностью выборки различных характеристик по работникам и т. д.

Отчет “Список сотрудников", выходящих на пенсию по ТК РК”,
Отчет “Трудовой стаж” на любую дату
Отчет "Список женщин и мужчин" за определенный год с указанием исполняемого возраста на заданный период и мн. др.

Автоматическое формирование стат. отчетности:

1-Т (годовая) “Отчет по труду” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
2-МП (квартальная) “Отчет о деятельности малого предприятия” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
1-Т (годовая) “Отчет по труду” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
2-МП (годовая) “Отчет о деятельности малого предприятия” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
2-НК (годовая) “Отчет о техническом и профессиональном образовании” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
3-НК (годовая) “Отчет высшего учебного заведения” (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).
2-Т (ПРОФ) – 1 раз в год “Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям”. (разделы (графы) касательно списочной и фактической численности работников).

13. МОДУЛЬ ‘КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ” Позволяет планировать свой рабочий день, т.е. формировать встречи, события и различного рода заметки. Внести план работы кадровой службы на определенный период - месяц, квартал, год

14. МОДУЛЬ “ПИСЬМО С УВЕДОМЛЕНИЕМ” Добавлена возможность создавать письма с уведомлениями к любому документу. на любой документ, приказ, можно внести информацию "Письмо с уведомлением". Например, вы АО "Казпочтой" отправили уведомление работнику об окончании трудового договора или об увольнении в связи с невыходом на работу и т. п. Далее к этому уведомлению вы можете внести информацию об этом письме (его номер, дату, каким видом отправлено) Таким образом, вам будет удобно в единой базе иметь полную информацию о кадровых документах. Аналогично можно внести информацию о почтовом письме к любому документу, который вы получили от работника удаленным способом.

15. Модуль "Календарь событий” Напоминание о наступлении важных запланированных событиях (!)

16. Модуль “Администрирования”. Программа обеспечивает конфиденциальность документов, попадающих в систему. Реализованы функции разграничение прав доступа пользователей к разным документам.

17. Модуль “Штрих-кодирование документов”.

18. Модуль “Распознавание текста (русского, английского) для графического файла”

19. Модуль “Модуль формирования списочных и индивидуальных приказов, справок с места работы”

20. Модуль "Отправка файлов по электронной почте на e-mail" непосредственно из ПО "Кадровый учет".

21. Программа поддерживает ввод и отображение казахских текстов во всех полях.
Программа позволяет создать шаблон одновременно на двух языках. При заполнении шаблонов применяется автоматическое склонение по падежам на двух языках.

22. Установочный диск – 1 диск.

23. Инструкция по работе с программой (А4) – 1 шт. –печатная (а4)

24. Программное обеспечение “Кадровый учет” доставляется “Поставщиком” “Заказчику” путем заказной бандероли.

25. Гарантийный срок обслуживания – 1 год

26. Поддержка (помощь в установке, обучении) по электронной почте, телефону, WhatsApp, TeamViewer.

27. МОДУЛЬ "АВТОМАТИЧЕСКОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ПО" (при подключении компьютера к интернету). В данном случае обновление произойдет автоматически при запуске ПО с рабочего стола.

Нам доверяют по всему Казахстану

Программа «Кадровый учет» универсальна. Она идеально подходит для медицины, образования, бизнеса и госсектора:

ГКП на ПХВ "Городская поликлиника №26" УОЗ г. Алматы
ГКП на ПХВ "Городская поликлиника № 11" УЗ г. Алматы
КГП на ПХВ "Городская поликлиника № 8" УОЗ г. Алматы
ГКП на ПХВ "Городская поликлиника № 18" УЗ г. Алматы
ГКП на ПХВ "Городская поликлиника № 15" УЗ г. Алматы
КГП на ПХВ «Городская поликлиника № 12» г. Алматы
ГКП на ПХВ "Жанаозенская городская поликлиника № 1"
ГККП Актауская городская поликлиника № 1
КГП на ПХВ «Поликлиника № 4 г. Павлодара»
КГП на ПХВ «Поликлиника Павлодарского района»
ГКП "Городская клиническая больница №1" г. Алматы
КГП на ПХВ «Городская клиническая больница №4» г. Алматы
ГКП на ПХВ "Городской кардиологический центр" г. Алматы
КГП на ПХВ «Многопрофильная городская больница» г. Петропавловск
КГП "Рудненская городская больница" г. Рудный
ГКП на ПХВ “Степногорская центральная городская больница”
ГКП "Айтекебийская районная больница" Актюбинской обл.
КГП на ПХВ "Баянаульская районная больница" Павлодарской обл.
КГП на ПХВ «Аккайынская районная больница» с. Смирново
ГКП на ПХВ «Карасайская Центральная районная больница»
КГП «Качарская городская больница» п. Качар
КГП на ПХВ "Детская областная больница" г. Петропавловск
ГКП на ПХВ «Областная детская больница» г. Актау
ГКП на ПХВ "Областной центр психического здоровья" Алматинской обл.
КГП "Костанайский областной центр психического здоровья"
КГКП "Павлодарский обл. центр по профилактике и борьбе со СПИДом"
КГП на ПХВ "Атырауский областной кожно-венерологический диспансер"
КГП "Костанайская областная детская стоматологическая поликлиника"
ТОО "Семейная клиника Family Health Clinic"
ТОО "Biolab Pharm Premier Med Clinik" г. Астана
ТОО "MedicaLine" г. Петропавловск
ТОО «Клиника доктора Абдугалимова» г. Нур-Султан
ТОО «AG doctor» г. Алматы
ТОО «Натусана» г. Алматы
ТОО «Макенбаева» (медицинский центр) г. Жезказган

КГП на ПХВ "Северо-Казахстанский высший медицинский колледж"
ГККП «Аркалыкский медицинский колледж»
ГККП "Костанайский медицинский колледж"
ТОО "Республиканский высший медицинский колледж"
ГККП "Жетысайский медицинский колледж"
ТОО "Ленгерский медицинский колледж МЕЙІР-БЕЙС"
ТОО «Медицинский колледж Абу Али Ибн Сина» г. Сарыагаш
ТОО «Высший Медико-стоматологический колледж проф. Рузуддинова»
ОА "Финансовая академия" г. Астана
РГП на ПХВ "Костанайский государственный педагогический институт"
РГП "Рудненский индустриальный институт"
ЧУ «Костанайский инженерно-экономический университет им. М. Дулатова»
КГП на ПХВ «Педагогический высший колледж им Б. Ахметова»
Учреждение "Высший многопрофильный колледж гражданской защиты" г. Кокшетау
ГККП «Высший колледж, г. Кокшетау»
КГКП «Атырауский аграрно-технический колледж им. У. Кушекова»
КГКП «Колледж транспорта» г. Семей
КГКП "Алматинский колледж сервисного обслуживания"
КГП на ПХВ "Аксуский колледж черной металлургии"
КГУ "Аграрный колледж им. Г. Жарылгапова" Караганд. обл.
КГУ "Агротехнический колледж №3" г. Кокшетау
КГКП «Макатский технол. колледж нефти и газа»
ГККП «Каракиянский профессиональный колледж»
Политехнический колледж "Прогресс" п. Отеген Батыр
ГККП «Бурлинский колледж» с. Бурли
Атырауский политехнический колледж имени Саламата Мукашева
ГККП «Актюбинский автомобильно-дорожный колледж»
РГКП "Алматинское хореографическое училище им. А. Селезнева"
РГКП "Алматинский музыкальный колледж им. П. Чайковского"
Костанайский ф-л ГОУ ВПО Челябинского государственного университета
ГКП на ПХВ "Школа-гимназия № 83 им. И. Алтынсарина" г. Астана
ТОО "Alpamys school" г. Астана
Учреждение «Қарлығаш» балабақшасы» г. Актау
ГУ "Управление образования Акмолинской области"

РГП на ПХВ «Институт законодательства (ИПС «Әділет»)» г. Астана
Центр информационных услуг в сфере госу. службы «Qyzmet» г. Нур-Султан
РГУ «Костанайская академия МВД РК им. Ш. Кабылбаева»
АО "Национальный центр гос. научно-технической экспертизы" г. Алматы
РГП на ПХВ "Казахстанский институт метрологии (КазИнМетр)"
РГП «Государственная комиссия по сортоиспытанию с/х культур» г. Нур-Султан
РГП на ПХВ «НИИ проблем биологической безопасности» пгт. Гвардейский
РГП на ПХВ "Национальный центр геодезии и пространственной информации"
РГП на ПХВ "Жасыл Аймак" г. Астана
КГП на ПХВ "Ветеринарная станция Сарысуского района"
КГКП "Объединение музеев города Алматы"
РГУ «Республиканская библиотека для незрячих и слабовидящих»
ГККП "Городской Дворец культуры Мирас" г. Костанай
ГККП "Веселорощинский СДК" Павлод. обл.
ГККП “Актюбинская областная филармония имени Газизы Жубановой”
КГКП "Костанайская областная филармония имени Е. Умурзакова"
РГКП "Центр олимпийской подготовки Алматы" Комитета по делам спорта РК
РГКП "Центр олимпийской подготовки по зимним видам спорта"
РГКП «Республиканский колледж спорта» г. Алматы
КГУ «Детско-юношеская спортивная школа №1» г. Жанаозен
ГККП "Даулет" акимата города Астаны

ОА "Атырауская теплоэлектроцентраль"
ТОО "Стандарт Цемент" г. Шымкент
ТОО «SCHACHTBAU KASACHSTAN/ШАХТБАУ КАЗАХСТАН» г. Хромтау
ТОО «Корпорация ВЭС Энерго» г. Усть-Каменогорск
ТОО «KazStroy A & G Company» г. Алматы
ТОО «Гранит Дорстрой» г. Алматы
ТОО «ОМИС-СТРОЙ» г. Нур-Султан
ТОО «Құрылысэкспертпроект» г. Караганда
ТОО «AVIKстройсервис» г. Алматы
ТОО «BSD CONSTRUCTION» г. Алматы
ТОО «Национальная Агрохимическая Компания» г. Нур-Султан
ТОО «Северо-Казахстанская сельскохозяйственная опытная станция»
ТОО «Актан Агро» с. Мариновка
ТОО «Куат-Т1» с. Урожайное
КХ «Калиев Аскар Уразбаевич» с. Новоильиновка
ТОО «Snack Distribution» (Снэк Дистрибушн) г. Алматы
ТОО «КАЗ СНЕК САУДА» г. Алматы
ТОО “Аят-Озат” (торговая марка “От Розумовича”)
ТОО «Retail Facility Management» г. Алматы
ТОО «MUZTAU LOGISTICS» г. Алматы
ТОО «Solux экспресс» г. Нур-Султан
ТОО "ПромСпецСнаб.KZ"
ТОО «Golden Energy corp.» г. Ерейментау
ТОО "Энергия-Н" г. Алматы
ТОО «SG Brick» г. Нур-Султан
ТОО «МиТ-ФАРМ +» г. Павлодар
ТОО «Көркем Телеком» г. Астана
ТОО "iBEC Systems"
ТОО «SHERIFF-SECURITY» г. Алматы
ТОО "Аспанай Секъюрити" г. Актобе
ТОО «НҰР-Медиа» г. Нур-Султан
ТОО "OIL RELOADING CORP" г. Актобе
ТОО "АРТС" г. Атырау
ТОО «K17» г. Атырау
ТОО «ECSAD» г. Актау
ТОО «Starpool» г. Караганда
ТОО «HomeGardenKZ» г. Темиртау
ТОО «S. S Samgau» г. Алматы
ТОО «МЕСА ЛТД» г. Алматы
ТОО «ДАНАТ-1» с. Богородское
ТОО «VVK» г. Алматы
TOO "Svord Industries" г. Алматы
ТОО «Шымдиал» г. Шымкент
ТОО "ВИАР ВК" г. Усть-Каменогорск
ТОО "Metawerk Alliance" г. Алматы
ТОО «CSM TRADE» г. Караганда
ТОО «КазАтомЭксперт» г. Астана
ТОО «Bella Mebel» с. Аксу
ТОО "UrSerJА" г. Алматы
Ресторан HANZADA г. Костанай
ОО "КАЙНАР ДОС" г. Павлодар
ИП «РЕНТА» г. Костанай
ИП Талецкий Олег Валерьевич г. Уральск
ИП «ЛОЗИНА А.И.» г. Шахтинск
Фл корпорации "Центр Изучения Глобального Здоровья в ЦА"

Хватит рисковать и тратить время на рутину!

Закажите презентацию, получите бесплатные видео-уроки или узнайте подробности о полном функционале прямо сейчас.

Написать в WhatsApp (+7 705 540 9873)

↑

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений по приказу № 236 РК

kostanaysoft — Thu, 19 Feb 2026 09:26:55 GMT

Скачать доступно бесплатно образцы кадровых документов.
Документы формируются на казахском и русском языках с едиными реквизитами, что особенно важно при двуязычном и трёхъязычном документообороте. Оформление соответствует требованиям РК (Приказ № 236).

$CUT$

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений по приказу № 236 РК

Правовые основания и автоматизация в программе "Кадровый учет" KostanaySoft

В действующем законодательстве Республики Казахстан отсутствует утверждённая типовая форма журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Однако нормы Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота допускают систематизацию трудовых договоров и связанных с ними документов, что даёт правовые основания для ведения внутреннего реестра.

В статье рассматриваем, какие положения приказа № 236 позволяют формировать журнал (реестр) трудовых договоров и дополнительных соглашений, и как реализовать это на практике с помощью автоматизированного кадрового учёта.

Правовое обоснование ведения журнала

В соответствии с пунктом 179 Правил, утверждённых приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 25 августа 2023 года № 236, трудовые договоры формируются в составе личных дел или отдельно — в алфавитном порядке фамилий работников.

включение в личное дело работника;
формирование отдельной систематизированной подборки (картотеки) по алфавиту.

Вывод: ведение журнала регистрации не противоречит НПА и логически вытекает из требований по систематизации документов. В качестве основы применяется журнальная форма регистрации (приложение 15 к Правилам).

Примеры нумерации в программе "Кадровый учёт":

♦ Можно установить индивидуальный стиль нумерации:

Пример 1	Пример 2	Пример 3
1	1-ТД	1/2020-ТД
2	2-ТД	2/2020-ТД
3	3-ТД	3/2020-ТД

♦ Нумерация дополнительных соглашений присваивается в пределах ФИО (в пределах каждого трудового договора).

ФИО: Семенчук Татьяна Михайловна
Трудовой договор № 57 от 17-04-2017 г.

№ 1 от 20-09-2017 г. доп. соглашение "Об изменении оклада"
№ 2 от 01-11-2017 г. доп. соглашение "О переводе на другую должность"
№ 3 от 17-04-2018 г. доп. соглашение "О продлении трудового договора"

ФИО: Ахметов Ринат Жумасултанович
Трудовой договор № 58 от 25-05-2017 г.

№ 1 от 01-03-2018 г. доп. соглашение "О переводе сотрудника..."
№ 2 от 18-03-2020 г. доп. соглашение "О переводе на дистанционную работу"
№ 3 от 25-05-2020 г. доп. соглашение "Об изменении оклада"

ЧТО НОВОГО В КАДРОВОМ УЧЁТЕ

1. ДОБАВЛЕНЫ НОВЫЕ ШАБЛОНЫ

Добавлены новые шаблоны журналов, сформированные с учётом требований Правил документирования:

Журнал регистрации договоров и дополнительных соглашений.
Журнал регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.

2. ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

Выберите [Вид отчета] → нажмите кнопку или .

Журнал автоматически формируется для печати и хранения.
Форма соответствует журнальному принципу регистрации.
Формат Word позволяет добавить идентификационный код документа СМК и внутренние реквизиты.

3. ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

В результате формируется единый перечень трудовых договоров и всех дополнительных соглашений к ним. Это позволяет видеть полную историю изменений условий труда и быстро подготовить документы к проверке.

⏱ Формирование занимает 1–2 минуты.

4. ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

Отдельный реестр дополнительных соглашений позволяет контролировать даты и основания изменений, а также подтверждать соблюдение статьи 33 Трудового кодекса РК.

5. НАСТРОЙКА СВЯЗИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

Нажмите кнопку [Настройка документа].
В открывшемся окне выберите тип документа [Трудовой договор].
Перейдите на вкладку [Включить в опись].
Отметьте галочками все виды дополнительных соглашений.
Нажмите [Сохранить].

👉 После настройки все дополнительные соглашения автоматически включаются в реестр трудового договора.

Скачать доступно бесплатно образцы кадровых документов

HR специалистам образцы 50 документов бесплатно

↓ Скачать пакет документов

Закон Республики Казахстан от 4 мая 2020 года № 321-VI

«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда».

ЧИТАТЬ

Образцы кадровых документов, которые авто-заполняются в программе "Кадровый учет" KostanaySoft:
ОБРАЗЕЦ Уведомление об отзыве	ОБРАЗЕЦ Согласие работника	ОБРАЗЕЦ Приказ об отзыве

Желаете внедрить программу "Кадровый учет"?

Автоматизация ведения реестров трудовых договоров и дополнительных соглашений позволяет кадровой службе обеспечить системность, прозрачность и соответствие требованиям документирования в Республике Казахстан.

ТОО «KostanaySoft»
📞 Тел.: 8 (7142) 54-49-77
✉ E-mail: kostanaysoft@bk.ru

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ В WHATSAPP

*Нажмите кнопку, чтобы написать нам напрямую

Предыдущая статья: Как настроить нумерацию доп. соглашений

≡
МЕНЮ

Следующая статья: Больничный по беременности и родам

АВТОМАТИЗИРУЙТЕ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РК!

Актуальные разборы и практические решения для кадровых служб в соцсетях:

ВСЕ ПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ КОМПАНИИ KOSTANAYSOFT

Текст ошибки: На дату начала ТД/ДС у данного работника имеется другой основной трудовой договор

dimuhametov — Wed, 03 Dec 2025 14:33:02 GMT

Ошибка ЕСУТД: Имеется другой основной трудовой договор

ОШИБКА ЕСУТД (ENBEK.KZ): КОНФЛИКТ "ОСНОВНАЯ РАБОТА"
Почему не уходит договор? Пошаговая инструкция для кадровика + Решение.

$CUT$

Ошибка регистрации ТД: Конфликт статуса "Основная работа"

Информация из реестра

СИТУАЦИЯ: Сотрудник работает (или работал) в другой организации (например, Филармония) на полную ставку. Он перешел к вам, а там должен был перевестись на совместительство (согласно ст. 1 п.1 пп. 56 ТК РК).

Вы пытаетесь принять его к себе как Основного сотрудника, но Enbek.kz выдает ошибку. Хотя сотрудник утверждает, что там его перевели, в базе данных он всё ещё "сидит" или даты переводов пересекаются.

Важно: Дата перевода сотрудника в Филармонии на "Совместительство" должна быть раньше, чем ваша дата приема на "Основную работу".

Текст ошибки из системы

⚠️ Электронный трудовой договор (дополнительное соглашение) не зарегистрирован!

Текст ошибки: На дату начала ТД/ДС у данного работника имеется другой основной трудовой договор

Как исправить (Инструкция)

1

Вам регистрировать пока ничего не нужно — система не пропустит. Не пытайтесь отправлять "на авось".
2

Чтобы точно узнать, где числится работник, сформируйте в своем Личном кабинете Enbek.kz запрос на получение электронного личного дела (раздел «Трудовая деятельность»). Сотруднику придет SMS, он должен подтвердить согласие. После этого вы сможете скачать отчет и увидеть, в какой организации у него стоит статус «Основная работа».
3

Свяжитесь с сотрудником и покажите ему выписку. Объясните, что в предыдущей организации (Филармонии) его не перевели в статус "Совместитель" в базе Enbek.kz, либо сделали это не той датой.
4

Кадровик той организации должен изменить "Вид работы" с "Основная" на "Совместительство".
Пример: Если вы принимаете сотрудника 2 декабря, то в Филармонии он должен стать совместителем не позднее 1 декабря.
5

Только после того, как даты перестанут пересекаться, вы сможете зарегистрировать договор.

Ваша защита от штрафов с программой KostanaySoft

🛡️

Доказательство невиновности

С 2026 года вводятся штрафы за нарушение сроков ЕСУТД (до 800 000 тенге за раз). Программа KostanaySoft хранит историю всех ваших попыток отправки. Если вторая фирма задержала перевод сотрудника, у вас на руках будет юридическое доказательство (логи), что вы пытались отправить отчет вовремя, но система вас не пускала по вине третьих лиц.

📸

Никаких скриншотов вручную

На сайте Enbek.kz нет функции истории отказов. Без нашей программы вам пришлось бы каждый день делать скриншоты ошибок с часами в углу экрана, создавать папки и хранить их годами "на всякий случай". KostanaySoft делает это автоматически.

🚀

Безлимитная отправка

В отличие от конкурентов, которые берут плату за пакеты по 100 или 500 запросов, в KostanaySoft полный безлимит. Вы можете пытаться отправить договор хоть 10 раз в день, пока ошибка не исчезнет, не переплачивая ни копейки.

Отзывы довольных клиентов

«Установите не пожалеете. Жалею, что раньше не купила. Намного легче работать. Ошибки исключает.» HR-менеджер (о легкости и исключении ошибок)

«Остатки отпусков, стаж работы. Количество работников и уволенные в нижнем углу слева очень удобно и легко.» Кадровый специалист (об удобстве расчетов)

«Программа КостанайСофт очень помогает в кадровой работе. Легко можно адаптироваться. Все данные формируются. Уведомления еще помогают не пропустить сроки окончания документов и регистрацию. Татьяна спасибо 🙏🏻❤️🌹» Пользователь (о системе уведомлений)

«Очень удобно работать, приказы, ТД, а отпуск вообще супер, так как при увольнении работника высчитываем дни ТО для выплаты компенсации, там программа все выдает сама. Только нужно правильно внести данные по отпускам. С этой программой я работаю второй год.» Специалист (об автоматизации отпусков)

«Татьяна, добрый день! Благодарю за доверие! Очень рада работать с Вами и с пользователями замечательной программы KostanaySoft.» Екатерина Лебедь, ведущий эксперт (подтверждение экспертного доверия)

Не рискуйте штрафами и нервами!
Обеспечьте себя инструментом, который докажет вашу правоту при любой проверке.

📂 Документация

← ОНЛАЙН-КАЛЬКУЛЯТОР: Расчет дней отпуска Отзыв из отпуска с компенсацией →

Контактная информация

Для получения коммерческого предложения, технической консультации или презентации программы «Кадровый учёт».

kostanaysoft@bk.ru +7 705 540 98 73 (WhatsApp) +7 (7142) 54-49-77

↑

ОНЛАЙН-КАЛЬКУЛЯТОР: Расчет дней трудового отпуска РК

dimuhametov — Sat, 29 Nov 2025 19:03:41 GMT

ОНЛАЙН-КАЛЬКУЛЯТОР: Расчет дней трудового отпуска РК
Точный расчет периода, учет праздников и автоматическое создание Приказа. (Версия для ПК и Мобильных)

$CUT$

Расчет Дней Трудового Отпуска РК

Профессиональный инструмент для кадровика. Учитывает праздники и стаж.

Почему ручной расчет опасен?

Ошибки в датах: Кадровики часто путают календарные и рабочие дни, забывая про 7 января и Курбан Айт.
Игнорирование праздников: Праздничные дни, выпадающие на отпуск, не должны включаться в его длительность.
Неверные периоды: Ошибки при сдвиге рабочего года из-за отпусков без содержания (БС).

1. Расчет дней по Стажу

1. Норма дней отпуска по ТД (календарные, всего) 2. Рабочий год (расчет стажа)

3. Отработано дней (стаж) (Считается автоматически по датам выше) 4. Дней без содержания (БС)

Положено дней отпуска:

2. Расчет Периода (Даты)

Исключает гос. праздники (Новый год, Наурыз и др.).

1. Кол-во выдаваемых дней отпуска (Подтягивается из Блока 1 или вручную) 2. Начало отпуска 3. Окончание отпуска (Авторасчет)

3. Генератор Приказа

Пол сотрудника (для склонения)

Мужской Женский

Сотрудник (Именительный падеж)

Должность (Именительный) Отдел (Именительный)

Готовый текст приказа (можно копировать):

Здесь появится текст приказа...

Выбор за Вами

Как вы работаете сейчас (Вручную):

Постоянно вносите одни и те же данные (ФИО, должность) копипастом.
Пишете даты прописью вручную, боясь ошибиться.
Тратите время, думая, как просклонять сложную фамилию.
Вручную высчитываете рабочий год.
Переводите приказ на казахский язык вручную (по закону).
Составляете график отпусков из разных таблиц Excel.

Как помогает KostanaySoft:

Данные заполняются 1 раз и подставляются везде автоматически.
Даты прописью и падежи формируются мгновенно.
Программа знает правила склонения сложных фамилий.
Рабочие годы считаются с учетом всех кадровых нюансов и сдвигов.
Документы на двух языках (KZ/RU) в один клик.
График отпусков и остатки строятся автоматически из приказов.

Важно! Данная онлайн-форма считает только календарные дни. Она не переводит дни отпуска в рабочие дни с учетом сменных графиков (вахта, 2/2, сутки/трое, 40ч/24ч).

Сервис не учитывает сложные ситуации (несколько рабочих годов, разные БС, досрочный выход из декрета). Полная версия KostanaySoft решает все эти задачи.

Уже используют KostanaySoft

Внедрение автоматизации — это не расходы, а инвестиция в ваше спокойствие и профессиональный имидж. Исключите ошибки и сэкономьте часы рутины, как это сделали ваши коллеги.

"Очень удобная программа, учитывающая все потребности кадровых специалистов!"

Шолпан Баймулдинова Директор Департамента по управлению человеческими ресурсами (HR SPHRI Supervisor, AFSA) 📷 Читать в Instagram

"Өте жаксы программа әсіресе штатта коп адам болса осы Қостанай Софтпен жумыс істескен жумысты жеңілдетеді және кез келген уақытта сурактарга жауап беріп комектеседи👍"

Moldir Отзыв из Google Maps 📍 Читать в Google

"Очень хорошая программа. Осваивают потихоньку, очень интересно с ней работать. Столько всего с помощью нее можно сделать в работе. Жалко пока времени не хватает всё применять."

Елена Фещенко Пользователь программы 📷 Читать в Instagram

"Очень удобная программа. Работаем уже около 3х лет в ней."

Елена Алимбаева Пользователь программы 📷 Читать в Instagram

Предыдущая тема Как убедить руководителя: Защита от штрафов Следующая тема Социальный отпуск на скрининг: Оформление и расчет

Сертификат курс учет ТД неполное рабочее время

dimuhametov — Fri, 28 Nov 2025 07:57:01 GMT

СЕРТИФИКАТ | Интенсив "Неполное рабочее время"
Введите код активации и скачайте именной PDF.

$CUT$

ОФОРМЛЕНИЕ СЕРТИФИКАТА
Интенсив: Неполное рабочее время

Ваши Фамилия Имя Отчество:

Код активации:

KOSTANAYSOFT

СЕРТИФИКАТ
УЧАСТНИКА

Настоящим подтверждается, что

ИВАНОВА МАРИЯ

принял(а) участие в практическом интенсиве,

по программе, включающей практические кейсы и тестовые задания, по теме:

«УЧЁТ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ДОП. СОГЛАШЕНИЙ
И ОТПУСКОВ ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ»

правовое регулирование, автоматизация на базе программы «Кадровый учёт» от ТОО «KostanaySoft»

и практические ситуации по оформлению приказов, расчёту заработной платы и работе с ИС «ЕСУТД» (Enbek.kz)

Изучено на курсе:

• Расчёт заработной платы при неполном рабочем времени.
• Расчёт заработанных дней трудового отпуска.
• Порядок отправки данных в ИС «ЕСУТД».
• Оформление отзыва из трудового отпуска.
• Автоматизация учёта отпусков.

Сертификат №: _____________

Дата выдачи: _____________

М.П.

Руководитель проекта

Семенчук Т.М.

Директор ТОО «KostanaySoft»

сертификат курс учет отпусков часть 1

dimuhametov — Fri, 28 Nov 2025 07:52:11 GMT

ПОЛУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТА | Курс "Учет отпусков в Казахстане, Ч. 1"
Введите код активации и скачайте именной PDF.

$CUT$

ОФОРМЛЕНИЕ СЕРТИФИКАТА

Ваши Фамилия Имя Отчество:
(Именно так будет написано в документе)

Код активации:

KOSTANAYSOFT

СЕРТИФИКАТ

об успешном прохождении курса

Настоящий сертификат подтверждает, что

Иванова Мария

успешно изучил(а) программу образовательного курса:

"Учет отпусков в Казахстане. Часть 1: Систематизация знаний и ТК РК"

Дата выдачи

22.11.2025

KOSTANAY
SOFT
OFFICIAL

Автор курса

Семенчук Т.М.

ID Сертификата: KS-00000

Внедрение АБИС КостанайСофт вопрос ответы

dimuhametov — Wed, 19 Nov 2025 17:12:15 GMT

ВНЕДРЕНИЕ АБИС "КОСТАНАЙСОФТ"
Ответы на 23 ключевых вопроса библиотекаря. Стоимость, установка, работа.

$CUT$

Внедрение АБИС "Костанайсофт"

Ответы на ключевые вопросы библиотекарей по автоматизации

Готовы автоматизировать библиотеку?

Заказать АБИС со скидкой 27% (по состоянию на 2025 год)

Частые вопросы (23):

Видео-уроки

Урок 1: Быстрая установка программы через AnyDesk

Урок 2: Копирование книг на другие инвентарные номера

Урок 3: Книгообеспеченность и отчетность

Урок 4: Электронная библиотека (Word, PDF, EXCEL)

Отзывы наших пользователей

Посмотрите, что говорят библиотекари о своем опыте.

Читать все отзывы

Начните автоматизацию сейчас!

Заказать АБИС (Скидка 27%)

← Общая информация Штрих-кодирование →

Универсальные программные комплексы

Запись вебинара ЕСУТД РК 2026: Итоги, разбор рисков и автоматизация

Итоги интенсива: ЕСУТД РК 2026

6 часов глубокого погружения в HR-практику

Организатор и спикер

Больше, чем просто контроль сроков!

📂 Полезные материалы вебинара

⚠️ Главный риск кадровика сегодня

Отзывы о вебинаре

Разработчик: ТОО «KostanaySoft»

Вебинар_ЕСУТД

ЕСУТД РК 2026:Как избежать штрафов и автоматизировать кадры

Автор вебинара

Программа интенсива

Ценность для вас

Признание экспертности

Сертификат_ЕСУТД

Сложные режимы работы и оплата труда 2026

Организатор и спикер

Получить сертификат

🎁 Бонус: Автоматизация Табеля для сменных режимов

Хватит вручную заполнять табель в Excel!

СЕРТИФИКАТ

Программа «Кадровый учет» (Казахстан): Интеграция с ЕСУТД и полная автоматизация HR

Программа «Кадровый учет» (Казахстан)

Тарифы на программу "Кадровый учет"

27 Модулей программы (Полная спецификация)

1Электронная картотека “Личного дела” работников

2МОДУЛЬ ИНТЕГРАЦИЯ С ИС “ЕСУТД”

3МОДУЛЬ “СКАНИРОВАНИЕ”

4МОДУЛЬ “СИСТЕМА НАПОМИНАНИЯ”

5МОДУЛЬ “АВТОМАТИЗИРОВАННЫЙ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ”

6МОДУЛЬ “ТРУДОВЫЕ ОТПУСКА И ГРАФИК ОТПУСКОВ”

7МОДУЛЬ “РАСЧЕТ ТРУДОВОГО СТАЖА”

8МОДУЛЬ “ГРАФИК ОТПУСКОВ”

9МОДУЛЬ “НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ. ВНУТРЕННЯЯ ОПИСЬ ДЕЛА”

10МОДУЛЬ “УЧЕТ ВОЕННООБЯЗАННЫХ И ПРИЗЫВНИКОВ”

11МОДУЛЬ “ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ И РАССТАНОВКА”

12МОДУЛЬ “УНИВЕРСАЛЬНАЯ И СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ”

13МОДУЛЬ ‘КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ”

14МОДУЛЬ “ПИСЬМО С УВЕДОМЛЕНИЕМ”

15Модуль "Календарь событий” Напоминание

16Модуль “Администрирования”

17Модуль “Штрих-кодирование документов”

18Модуль “Распознавание текста”

19Модуль формирования списочных и индивидуальных приказов

20Модуль "Отправка файлов по электронной почте"

21Поддержка государственного языка

22Установочный диск

23Инструкция по работе с программой

24Доставка ПО

25Гарантийный срок обслуживания

26Поддержка и обучение

27МОДУЛЬ "АВТОМАТИЧЕСКОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ПО"

Нам доверяют по всему Казахстану

🏥Медицинские учреждения (Поликлиники, Больницы)

🎓Учреждения образования (ВУЗы, Колледжи, Школы)

🏛️Государственный сектор, Культура и Спорт

🏢Коммерческий сектор и Производство (ТОО, АО)

Хватит рисковать и тратить время на рутину!

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений по приказу № 236 РК

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений по приказу № 236 РК

Правовое обоснование ведения журнала

Примеры нумерации в программе "Кадровый учёт":

ЧТО НОВОГО В КАДРОВОМ УЧЁТЕ

1. ДОБАВЛЕНЫ НОВЫЕ ШАБЛОНЫ

2. ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

3. ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

4. ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

5. НАСТРОЙКА СВЯЗИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

Скачать доступно бесплатно образцы кадровых документов

Образцы кадровых документов, которые авто-заполняются в программе "Кадровый учет" KostanaySoft:

Желаете внедрить программу "Кадровый учет"?

АВТОМАТИЗИРУЙТЕ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РК!

ВСЕ ПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ КОМПАНИИ KOSTANAYSOFT

Организациям образования (школам, колледжам, ВУЗам)

Организациям всех форм

Информация

Поддержка в группах

Текст ошибки: На дату начала ТД/ДС у данного работника имеется другой основной трудовой договор

ЕСУТД РК 2026:
Как избежать штрафов и автоматизировать кадры

Организациям образования
(школам, колледжам, ВУЗам)

СЕРТИФИКАТ
УЧАСТНИКА