Универсальные программные комплексы

Бесплатное внедрение Кадровый учет Астана | KostanaySoft

dimuhametov — Thu, 13 Aug 2026 18:00:10 GMT

Астана 24–27.08.2026 → бесплатное внедрение ИС «Кадровый учет»
Обучение в офисе заказчика бесплатно, без командировочных → оплата только лицензии. Личная встреча с Татьяной Семенчук.

$CUT$

Астана · акция · офлайн

Бесплатное внедрение ИС «Кадровый учет» KostanaySoft в офисе заказчика

Акция действует: с 24 августа по 27 августа 2026

Город: Астана

Личная встреча: Татьяна Семенчук · KostanaySoft

Обучение на вашем оборудовании бесплатно. Командировочные оплачивать не нужно → большая экономия для компании. Оплата только за лицензию.

Что входит в акцию

Бесплатное внедрение ИС «Кадровый учет» KostanaySoft на оборудовании заказчика
Бесплатное офлайн-обучение кадровика в вашем офисе
Без командировочных → не платите дорогу, проживание и суточные
Оплата только за лицензию программы
Личная встреча с Татьяной Семенчук → разберём ваши кадровые ситуации на месте

Записаться на внедрение в WhatsApp Узнать стоимость лицензии

Даты акции меняйте в hero-блоке и в SEO/анонсе сверху → когда снова будете в Астане.

Почему компании внедряют программу до проверки, а не после штрафа

С новым ТК РК сроков и процедур стало больше. Пропуск даже одного → жалобы, трудовые споры, восстановление на работе, перерасчёты и штрафы.

Штрафы ЕСУТД / Enbek.kz → несвоевременная или неверная отправка сведений
Пропуск срока трудового договора → претензии к оформлению и споры
Пропуск кадровых процедур → риск восстановления в должности и суда
Неверный стаж и расчёт отпуска → жалобы работника и инспекции
Ошибки в приказах, ДС, уведомлениях, табеле → расхождения при проверке

Личная встреча в Астане → разберём именно ваши ситуации: сроки, отпуска, ЕСУТД, приказы и журналный учёт.

Что получит кадровик после внедрения

Моментальная отправка сведений в Enbek.kz (ЕСУТД) → меньше ручной работы и расхождений
Журнальный учёт кадровых документов в одном месте
Автозаполнение более 300 кадровых приказов, ДС, ТД, уведомлений, справок и актов
На казахском и русском языках → сразу из программы
Контроль сроков → меньше риска штрафов и трудовых жалоб
Обучение на ваших данных → кадровик начинает работать уверенно уже в офисе

Кто проводит внедрение и обучение

Татьяна Семенчук → опыт главного бухгалтера, разработка и тестирование кадровых программ, интеграция с ИС ЕСУТД (Enbek.kz) совместно с АО «НИТ» и МТиСЗН РК.

При личной встрече успеваем разобрать гораздо больше: не «в общем», а по вашим приказам, срокам, отпускам и спорным кейсам.

Хотите успеть на бесплатное внедрение 24–27 августа 2026 в Астане? Напишите в WhatsApp → в сообщении уже указано, что вы со страницы акции.

Написать Татьяне в WhatsApp

Подпишитесь → узнаете о следующих визитах в Астану

Анонсы акций, планёрок и разборы для кадровиков РК → в каналах. Подпишитесь, чтобы не пропустить следующий период бесплатного внедрения.

Telegram → t.me/kadrovik_kz WhatsApp-канал HR РК

Обучающие материалы (посмотрите до встречи)

YouTube · бесплатно Сменный график работы РК 2026: табель, ночные часы, сверхурочные, ЕСУТД без ошибок YouTube · бесплатно Подписание АВР с ЭЦП онлайн через SIGEX и учёт в KostanaySoft | Урок 9 Статья блога · обучение Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации → методические расчёты

Отзывы о программе «Кадровый учет» KostanaySoft

Индира

HR, WhatsApp-группа РК · пользователь КАИС:KostanaySoft

«@Татьяна Семенчук спасибо за ваш труд. Вебинар был очень познавателен. Сами недавно купили программу КАИС:KostanaySoft и не знала некоторые вопросы. Потихоньку вношу информацию, благо у меня компания не большая. Как пользователь ЗУПа думала буду долго привыкать к новой программе но нет. Есть свои большие преимущества а именно, что вы можете управлять кадровой программой, приказы менять под свои без оплаты и вся информация в одном месте.»

Подписаться на канал HR РК в WhatsApp

Риза Зайцева

Канал enbek_KadrovikKZ · Telegram

«Да, мы приобрели несколько лет назад программу по кадровому администрированию „КостанайСофт“. Это реальное спасение для кадровых работников, т.к. высвобождается много времени… Плюс интеграция с енбек.кз → регистрация происходит одновременно. Плюс огромное количество обучающего видеоматериала, плюс поддержка от разработчиков.»

Читать в Telegram

Глухова Е.С.

ТОО «Блок», специалист по персоналу

«Татьяна Михайловна! Спасибо за Ваш труд, за вашу замечательную программу «Кадровый учёт», желаю процветания Вашему бизнесу и увеличения числа пользователей ПО «Костанай-Софт»»

Посмотреть оригинал

Наталья

Отзыв в Google

«Давно наблюдаю за программой КостанайSoft и восторгаюсь, насколько грамотно все в ней. Это и обучение, и практика, и помощь в ведении кадрового дела. Спасибо за возможность быть в вашей команде!»

Читать на Google

Алмагуль

Отзыв в Google

«Работает очень грамотные люди. Спасибо за курсы.»

Читать на Google

AgroTK AKKOL

Отзыв в Google

«Компания «Костанай Софт» произвела на меня самое приятное впечатление… Особую благодарность хочу выразить менеджеру Татьяне… Рекомендую «Костанай Софт» как надёжного партнёра.»

Читать на Google

Успейте на бесплатное внедрение в Астане

Период акции: 24–27 августа 2026. Обучение в офисе заказчика бесплатно → командировочные не оплачиваются → платите только лицензию.

WhatsApp: +7 (705) 540-98-73

Email: kostanaysoft@bk.ru

Записаться к Татьяне в WhatsApp

Кнопка отзывов ведёт на страницу отзывов пользователей.

Кадровая планерка kostanaysoft

dimuhametov — Wed, 12 Aug 2026 18:01:15 GMT

Кадровая планёрка №2 → Zoom 17.08.2026 в 15:00
Что кадровик может перестать делать вручную уже сегодня → меньше риска штрафов ЕСУТД, пропущенных сроков ТД и ошибок в стаже/отпуске.

$CUT$

Zoom · бесплатно · онлайн

Кадровая планёрка №2 → Что кадровик может перестать делать вручную уже сегодня

Когда: 17 августа 2026 · 15:00 (Astana)

Организатор: Татьяна Семенчук · KostanaySoft

Живая планёрка для отдела кадров РК: меньше ручной работы → меньше ошибок → меньше штрафов и жалоб.

Подключиться к конференции

Нажмите кнопку в нужное время. Если Zoom просит пароль → он уже заложен в ссылку.

Войти - Запись в Zoom-планёрку Инструкция по подключению

Ссылку на чат конференции не публикуем → у каждой Zoom-встречи она своя.

Не успеваете войти в Zoom или хотите запись / материалы? Напишите в WhatsApp → укажем, что писали со страницы планёрки.

Написать в WhatsApp о планёрке

Почему это важно для кадровика прямо сейчас

Ручной Excel, «на глаз» и пропущенные сроки → не просто лишняя работа. Это жалобы работника, проверка, восстановление на работе и штрафы.

Штрафы ЕСУТД / Enbek.kz → несвоевременная или неверная отправка сведений
Пропуск срока трудового договора → риск спора и претензий к оформлению
Пропуск кадровых процедур → восстановление в должности, суды, компенсации
Неверный стаж и расчёт отпуска → жалобы, перерасчёты, претензии инспекции
Ошибки в приказах, уведомлениях, табеле → расхождения с фактом и проверкой

На планёрке разберём, что уже сегодня можно перестать делать вручную в программе «Кадровый учет» KostanaySoft.

О чём поговорим

Какие ежедневные операции кадровик всё ещё делает руками → и где это даёт сбой
Как снизить риск штрафов ЕСУТД и жалоб из‑за сроков
Где чаще всего ошибаются в стаже, отпуске и кадровых процедурах
Что уже автоматизирует ИС «Кадровый учет» KostanaySoft
Ответы на вопросы в прямом эфире

Подпишитесь → не пропустите следующую планёрку

Анонсы и короткие разборы для кадровиков РК публикуем в каналах. Подпишитесь заранее → ссылку на следующую Zoom-встречу увидите вовремя.

Telegram → t.me/kadrovik_kz WhatsApp-канал HR РК

Видеоуроки бесплатно (посмотрите до или после планёрки)

Хотите внедрить программу «Кадровый учет» KostanaySoft и снизить риск штрафов/жалоб? Напишите → в сообщении уже указано, что вы со страницы планёрки.

Подобрать KostanaySoft в WhatsApp

Отзывы о программе «Кадровый учет» KostanaySoft

Индира

HR, WhatsApp-группа РК · пользователь КАИС:KostanaySoft

Подписаться на канал HR РК в WhatsApp

Риза Зайцева

Канал enbek_KadrovikKZ · Telegram

Читать в Telegram

Глухова Е.С.

ТОО «Блок», специалист по персоналу

Посмотреть оригинал

Наталья

Отзыв в Google

Читать на Google

Алмагуль

Отзыв в Google

«Работает очень грамотные люди. Спасибо за курсы.»

Читать на Google

AgroTK AKKOL

Отзыв в Google

Читать на Google

Хотите программу до следующей проверки, а не после штрафа?

ИС «Кадровый учет» KostanaySoft → приказы, сроки, отпуска, ЕСУТД, поддержка и обучение.

WhatsApp: +7 (705) 540-98-73

Email: kostanaysoft@bk.ru

Заказать программу в WhatsApp

Меняйте href у «Предыдущая тема» на соседнюю статью о планёрке. Кнопка отзывов ведёт на страницу отзывов пользователей.

КЭДО

dimuhametov — Thu, 23 Jul 2026 13:59:33 GMT

ЕСУТД, электронные трудовые договоры и автоматизация кадрового учёта

Практические ответы на вопросы кадровиков Казахстана по итогам совместного эфира с экспертом по трудовому праву РК Бакытжан Мукашевой.

Кадровику уже недостаточно только знать законодательство → важно организовать документооборот, соблюдать сроки ЕСУТД и сократить ручной ввод данных.

В статье разобрали:

почему ЕСУТД стало частью ежедневной кадровой работы;
как сократить ручной ввод сведений в Enbek.kz;
какую ЭЦП использовать для отправки сведений и подписания документов;
как хранить электронные трудовые договоры и проверять их подлинность.

Продолжение → в полной версии статьи.

$CUT$

Вопросы и ответы по итогам совместного эфира

ЕСУТД, электронные трудовые договоры и автоматизация кадрового учёта

Практические ответы на вопросы кадровиков Казахстана

Совместный эфир с экспертом по трудовому праву Республики Казахстан Бакытжан Мукашевой и Татьяной Семенчук, директором и руководителем службы поддержки ТОО KostanaySoft.

KostanaySoft работает в сфере автоматизации кадрового учёта с 2007 года.

Сегодня кадровику важно не только знать нормы законодательства, но и организовать работу так, чтобы не пропускать сроки ЕСУТД, не вводить одни и те же сведения вручную и правильно хранить электронные кадровые документы.

«Опыт кадровика слишком ценен, чтобы тратить его на Ctrl+C и Ctrl+V».

Посмотреть запись эфира в Instagram

Хотите посмотреть, как КАИС KostanaySoft работает с ЕСУТД?

Заказать бесплатную демонстрацию в WhatsApp

О чём эта статья

почему ЕСУТД стало частью ежедневной кадровой работы;
как сократить ручной ввод сведений в Enbek.kz;
как программа контролирует сроки увольнения и пролонгации ТД;
как отправляются сведения о социальных отпусках;
какую ЭЦП использовать для отправки сведений и подписания документов;
почему электронный трудовой договор необходимо не только подписать, но и правильно хранить;
что такое метаданные электронного документа;
как проверить подлинность электронного документа спустя годы;
как автоматизация кадрового учёта Казахстан помогает сохранять историю взаимодействия с ЕСУТД.

Скачать методические материалы по ЭТД и КЭДО

Интересует интеграция с Enbek.kz и контроль сроков ЕСУТД?

Узнать подробнее в WhatsApp

Вопросы и ответы по ЕСУТД и электронным трудовым договорам

Почему в последние годы так много говорят об ЕСУТД и почему эта тема сегодня важна для работодателей?

ЕСУТД Казахстан → это уже не просто государственный портал. Это часть ежедневной кадровой работы работодателя.

Чем больше сведений требуется передавать, тем выше цена ошибки. Поэтому важно не только знать законодательство, но и правильно организовать кадровые процессы: соблюдать сроки, контролировать ответы государственной системы и минимизировать ручной ввод данных.

Кадровые службы Казахстана уже сокращают повторную работу с помощью ИС «Кадровый учёт» KostanaySoft. Сведения вводятся один раз и далее используются при формировании документов, отчётов и обмене с ЕСУТД.

Какие проблемы возникают, когда кадровик вручную вносит сведения на Enbek.kz?

Главная проблема → двойная работа.

Сначала кадровик оформляет трудовой договор, приказ или дополнительное соглашение в Word, Excel либо другой системе. Затем повторно вводит те же сведения на Enbek.kz.

При повторном вводе можно перепутать дату, номер договора, должность, вид работы или другую строку. Кроме того, кадровик тратит время на копирование одних и тех же данных.

Автоматическая интеграция сокращает повторный ввод и позволяет использовать сведения, которые уже находятся в электронном личном деле сотрудника.

Как сведения из KostanaySoft попадают в Enbek.kz?

Сведения передаются из ИС «Кадровый учёт» непосредственно на сервер Единой системы учёта трудовых договоров → ЕСУТД.

После этого портал Enbek.kz автоматически считывает и отображает полученную информацию.

Когда кадровик вручную заполняет поля на Enbek.kz, происходит похожий процесс: сведения также передаются на сервер ЕСУТД, а затем отображаются на портале.

Разница в том, что при интеграции с ЕСУТД через KostanaySoft кадровику не приходится повторно вводить те данные, которые уже есть в программе.

Как KostanaySoft помогает не пропускать сроки отправки сведений об увольнении и пролонгации трудового договора?

Сведения об увольнении или пролонгации нельзя отправить задолго до наступления события. Поэтому кадровики часто держат сроки ЕСУТД в памяти, ежедневнике или отдельных таблицах Excel.

Если в организации сотни сотрудников, контролировать все сроки вручную очень сложно.

Когда первоначальные сведения о трудовом договоре были отправлены через ИС «Кадровый учёт» KostanaySoft, система контролирует связанные кадровые события.

Она ежедневно напоминает о необходимости отправить сведения об увольнении или пролонгации и продолжает напоминать до тех пор, пока сведения не будут отправлены.

Интеграция с ЕСУТД → только часть системы. KostanaySoft также помогает вести:

трудовой стаж;
отпуска;
дополнительные соглашения;
уведомления;
статистическую отчётность;
воинский учёт;
медицинский учёт;
сроки удостоверений личности;
кадровые документы и электронные личные дела.

«Стоимость одного административного штрафа может быть сопоставима со стоимостью системы, которая при этом ежедневно помогает кадровику решать десятки других задач».

Можно ли через KostanaySoft отправлять сведения о социальных отпусках по беременности и родам и по уходу за ребёнком?

Да. Кадровики отправляют такие сведения из ИС «Кадровый учёт» с 2019 года.

После передачи сведений в ЕСУТД государственные сервисы могут использовать их для проактивного назначения соответствующих выплат и пособий в предусмотренных случаях.

Для кадровика есть дополнительное преимущество: ему не приходится отдельно заполнять документы на русском и казахском языках, вручную склонять ФИО, даты и должности.

Система видит, что работник находится в социальном отпуске. Поэтому при формировании отчётов можно учитывать таких работников или формировать отдельные показатели без декретников, в зависимости от назначения отчёта.

Можно ли отправить сведения с видом работы «основная», если в ЕСУТД у сотрудника уже зарегистрировано другое основное место работы?

Нет. Если на сервере ЕСУТД уже зарегистрирован действующий трудовой договор с видом работы «основная», сервер вернёт ошибку.

Ни одна кадровая система не должна обходить такую проверку.

Причиной может быть то, что предыдущий работодатель ещё не внёс сведения о расторжении ТД. Работнику также может потребоваться обратиться через приложение Enbek или иным предусмотренным способом для исправления сведений.

Ожидание может занять несколько дней. Кадровики часто делают скриншоты каждой попытки отправки, чтобы подтвердить, что они своевременно пытались выполнить обязанность.

У пользователей KostanaySoft история запросов к серверу ЕСУТД и ответы системы сохраняются автоматически. Не требуется создавать отдельные папки со скриншотами. Вся история взаимодействия находится в электронном личном деле сотрудника.

«Сохранённая история помогает восстановить последовательность действий кадровика и подтвердить, что попытки отправки выполнялись, а отказ поступал со стороны государственной системы».

Какую ЭЦП использовать для отправки сведений в ЕСУТД, а какую → для подписания электронных кадровых документов?

Важно разделять два действия:

Передачу сведений в ЕСУТД.
Подписание электронного документа.

Для отправки сведений в ЕСУТД рекомендуется использовать ЭЦП кадровика → электронную цифровую подпись юридического лица, выпущенную на кадрового работника или иного уполномоченного сотрудника.

Кадровику не требуется получать файл ЭЦП директора.

«Кадровый работник не передал бы директору свою личную ЭЦП физического лица. По этой же причине не следует брать и использовать личный ключ руководителя для ежедневной передачи сведений».

Право уполномоченного лица передавать сведения предусмотрено Правилами ЕСУТД, в том числе пунктом 10, без необходимости ежедневно использовать ключ руководителя.

При подписании самого электронного трудового договора Казахстан действует другой принцип.

Если на бумаге приказ, трудовой договор или иной документ должен подписывать руководитель либо другое уполномоченное лицо, то и электронный документ подписывает ЭЦП именно этого лица.

Кадровик готовит документ, но не подменяет подпись руководителя.

Что такое электронный трудовой договор и достаточно ли просто подписать PDF-файл ЭЦП?

Подписать файл ЭЦП → только один этап.

Необходимо также понимать:

какие файлы входят в состав электронного документа;
как проверить электронные подписи;
где и в какой структуре хранить документы;
как обеспечить доступ к ним спустя годы;
как передать их на архивное хранение при ликвидации организации;
какие реквизиты и метаданные должны сопровождать документ.

Электронный трудовой договор может храниться десятилетиями. Поэтому кадровику важно думать не только о моменте подписания, но и о полном жизненном цикле документа.

«Электронный документооборот → это не только подписание. Это создание, подписание, хранение и последующая проверка подлинности документа».

Методичка: электронный трудовой договор и КЭДО

Почему организация не должна хранить электронные кадровые документы только в личном кабинете сервиса ЭДО?

Личный кабинет сервиса удобен для текущей работы, но организация должна заранее понимать условия доступа к архиву.

В некоторых сервисах доступ к документам зависит от действующего тарифа или договора обслуживания. Если подписка не продлена, доступ к документам прошлых лет может быть ограничен.

Кроме того, сервис может изменить условия работы, прекратить деятельность или провести техническую миграцию.

Поэтому электронные кадровые документы следует выгружать и хранить в электронном архиве самой организации с учётом номенклатуры дел и сроков хранения.

Сервис ЭДО можно использовать для подписания, но ответственность за хранение электронных трудовых договоров нельзя полностью перекладывать на внешнюю платформу.

Готовы ли государственные архивы принимать электронные трудовые договоры при ликвидации организации?

Перед переходом на полностью электронное хранение работодателю следует заранее уточнить возможности конкретного государственного архива своего города или региона.

На практике не все архивы готовы принимать электронные кадровые документы в одинаковом формате и по одинаковой процедуре. Практика и техническая готовность могут отличаться по регионам.

Поэтому организации важно:

получить официальную консультацию своего архива;
выстроить внутренний электронный архив;
сохранить документы в проверяемом формате;
обеспечить наличие электронных подписей и необходимых реквизитов;
разработать порядок передачи документов при ликвидации.

Что такое метаданные электронного документа?

«Метаданные → это электронный паспорт документа».

Это служебные сведения, которые помогают понять:

что это за документ;
кто и когда его создал;
к какому делу он относится;
какой у него срок хранения;
кто его подписал;
как его найти спустя годы;
как подтвердить его происхождение и связь с другими документами.

Особенно важны метаданные электронных документов для документов длительного и постоянного хранения.

Требования к составу метаданных зависят от вида документа, правил электронного документооборота, архивных требований и внутренних документов организации.

Для пользователей ИС «Кадровый учёт» KostanaySoft в обновления включены:

образцы трудовых договоров на русском языке;
образцы на казахском языке;
двуязычные варианты;
шаблоны с метаданными;
пять методических рекомендаций;
пример номенклатуры дел;
пояснения по срокам и началу исчисления сроков хранения;
рекомендации по организации электронного кадрового архива.

Как проверить подлинность электронного документа, подписанного в Documentolog, Sigex или другой системе ЭДО?

Подлинность электронного документа не должна зависеть только от доступа к конкретной системе ЭДО.

На сайте Sigex доступен сервис проверки электронной подписи. Пользователь может загрузить файл и проверить, читаются ли подписи и корректно ли подтверждается документ.

Проверка особенно важна после выгрузки документов из системы ЭДО и сохранения их на компьютере организации.

Кадровику следует убедиться, что:

сохранён полный файл документа;
электронные подписи читаются;
данные подписантов отображаются;
файл не повреждён;
документ можно проверить независимо от личного кабинета ЭДО.

«Спустя годы бумажный документ уже нельзя заново переподписать задним числом. Поэтому проверять электронные файлы необходимо сразу после подписания и выгрузки».

Можно ли начать электронный кадровый документооборот с небольшого количества документов?

Да. Необязательно сразу переводить в электронный формат весь кадровый архив.

Можно начать с простых и часто используемых документов:

заявлений работников;
приказов на отпуск;
уведомлений;
дополнительных соглашений;
отдельных трудовых договоров.

На начальном этапе можно открыть сайт Sigex, загрузить PDF-файл и протестировать подписание ЭЦП юридического лица и личной ЭЦП физического лица, когда подпись работника необходима.

У Sigex может быть бесплатный лимит до 40 документов в месяц, но актуальные условия бесплатного тарифа необходимо проверить на сайте сервиса перед использованием.

Одновременно организация должна выстроить:

понятную структуру папок;
номенклатуру электронных дел;
правила названия файлов;
резервное копирование;
порядок проверки подписей;
порядок ограничения доступа.

Чем KostanaySoft помогает при переходе к электронным трудовым договорам?

KostanaySoft рассматривает интеграцию ИС «Кадровый учёт» с сервисом Sigex.

Цель интеграции → чтобы кадровик мог:

сформировать документ из данных электронного личного дела;
передать его на электронное подписание;
получить подписанный файл;
сохранить электронный документ в карточке сотрудника;
видеть статус подписания;
хранить документ вместе с кадровой историей.

Даже до завершения полной интеграции пользователи могут прикреплять к электронному личному делу полноценные файлы подписанных кадровых документов.

Электронный файл должен сохраняться в формате, который можно проверить на подлинность независимо от действующей подписки на конкретную систему ЭДО.

Что представляет собой ИС «Кадровый учёт» KostanaySoft?

KostanaySoft занимается автоматизацией кадрового учёта Казахстан с 2007 года.

ИС «Кадровый учёт» создаётся на основе реальных запросов кадровиков и ежедневной работы службы поддержки.

Главная задача программы для кадровика → не заменить кадрового специалиста, а освободить его от повторяющихся операций:

повторного ввода сведений;
ручного формирования приказов;
расчёта трудового стажа;
учёта отпусков;
контроля сроков ТД;
подготовки отчётности;
переноса данных в ЕСУТД;
поиска документов в отдельных папках Word и Excel.

В системе доступны:

кадровые документы на казахском и русском языках;
трудовые договоры и дополнительные соглашения;
штатное расписание;
учёт отпусков;
табель;
стаж;
напоминания;
отчётность;
интеграция с ЕСУТД (безлимит отправки в Enbek.kz ТД, пролонгации ТД и даже социальных отпусков по БиР и по уходу за ребёнком и др. сведения);
электронное личное дело;
экспорт и обмен данными с другими системами.

«Компьютерная система не заменяет кадровика. Она освобождает его от рутины, чтобы специалист мог заниматься людьми, документами и действительно важными кадровыми задачами».

Остались вопросы по электронным трудовым договорам и ЭЦП?

Получить консультацию в WhatsApp

Пять действий, которые кадровик перестанет делать вручную с КАИС: KostanaySoft

Повторно вводить одни и те же сведения в Word, Excel и Enbek.kz.

Держать в памяти сроки увольнений и пролонгаций ТД.

Создавать отдельные папки со скриншотами ошибок ЕСУТД.

Вручную формировать документы на казахском и русском языках.

Искать кадровую историю сотрудника в разных папках и файлах.

«Один раз внесённые сведения должны работать на кадровика во всех связанных процессах».

Готовы перестать копировать данные между Word, Excel и Enbek.kz?

Посмотреть программу в действии

Совместный эфир с Бакытжан Мукашевой

В эфире обсудили изменения в кадровом документообороте, ЕСУТД, электронные трудовые договоры, ЭЦП, хранение файлов и автоматизацию кадрового учёта.

Посмотреть запись эфира в Instagram

Нужна презентация КАИС с учётом специфики вашей организации?

Заказать презентацию в WhatsApp

Пора заканчивать с ручным дублированием кадровых данных

Если кадровик сначала оформляет документы в Word, затем ведёт отдельные таблицы Excel и после этого повторно переносит сведения в Enbek.kz, организация не только теряет рабочее время, но и повышает риск ошибок в данных. А ошибки в кадровом учёте нередко приводят к административным штрафам → за нарушение сроков отправки сведений в ЕСУТД, за просрочки по отпускам, за неточности в документах и другим спорным ситуациям с работниками.

«Опыт кадровика слишком ценен, чтобы тратить его на Ctrl+C и Ctrl+V».

Преимущества ИС «Кадровый учёт» KostanaySoft

Документы на казахском и русском языках;
трудовые договоры и дополнительные соглашения;
интеграция с ЕСУТД (безлимит отправки в Enbek.kz ТД, пролонгации ТД и даже социальных отпусков по БиР и по уходу за ребёнком и др. сведения);
контроль кадровых сроков;
автоматический расчёт отпусков и стажа;
статистический, воинский и медицинский учёт;
электронное личное дело сотрудника;
консультации, внедрение и бесплатное обучение по Казахстану.

Заказать бесплатную презентацию Узнать стоимость внедрения КАИС KostanaySoft

Контакты KostanaySoft

Сайт: kostanaysoft.kz

Телефон: +7 (705) 540-98-73

WhatsApp: Написать в WhatsApp

Email: kostanaysoft@bk.ru

При обращении по email укажите в начале письма: «По статье об ЕСУТД и электронных трудовых договорах» → так мы быстрее поймём, с какой страницы вы пишете.

Продолжить изучение

Управление временем: табель, приказы и отчёты Сколько стоит автоматизация кадрового учёта? Купить материалы по ЭТД и КЭДО в интернет-магазине

Материал носит информационный и обучающий характер. При применении требований законодательства необходимо учитывать актуальную редакцию нормативных правовых актов, особенности документов организации и официальные разъяснения уполномоченных органов.

↑ Вернуться наверх страницы

Табель

dimuhametov — Sun, 19 Jul 2026 07:30:42 GMT

Урок 93 | Табель, приказы и отчёты в 1 клик — KostanaySoft
Эфир с Оксаной Бондаренко (@hr_breakfast_almaty): почему ручной табель в Excel ведёт к штрафам, как заполнить табель и приказы в один клик, синхронизировать Enbek.kz и оформить 94 типа документов на русском и казахском.

$CUT$

KostanaySoft

Урок 93 · Управление временем

Урок 93. Управление временем: табель, приказы и отчёты в 1 клик

Совместный эфир с Оксаной Бондаренко → основателем закрытого клуба для HR, организатором бизнес-завтраков для кадровиков Алматы (@hr_breakfast_almaty). Практический разбор: как перестать терять время на ручной табель и перейти к автоматизации без ошибок.

Пора заканчивать с ручным табелем → велик риск упустить критичное

Директор или кадровик, который ведёт учёт рабочего времени в Excel, блокноте или разрозненных файлах, каждый месяц играет в рулетку. Приняли сотрудника → забыли внести в табель. Уволили → остался «действующий» сотрудник. Буквенные коды отсутствия (Б, О, ПВ, НП, ПК, ВМ и др.) не проставили вовремя → при проверке это прямой путь к замечаниям и штрафам.

Ручной контроль не масштабируется: чем больше штат, тем выше вероятность человеческой ошибки. А штрафы по трудовому законодательству Республики Казахстан → реальность, с которой сталкиваются организации любой формы собственности.

Решение → календарь и автоматизация в KostanaySoft. Табель любой сложности заполняется в один клик. Программа сама напоминает о сроках, синхронизирует данные с приказами и формирует отчёты без копирования ячеек. Вы видите картину по каждому сотруднику → кто на работе, кто в отпуске, кто принят или уволен → в едином окне, а не в пяти разных таблицах.

⚠ Типичные риски ручного учёта

Забыли отметить принятого или уволенного сотрудника
Не проставили буквенные коды отсутствия (Б, О, ПВ, НУ, ОВ и др.)
Расхождение табеля с приказами и данными Enbek.kz
Потеря времени директора и HR на рутину вместо управления

Программа видеоурока → тайм-коды

00:00Введение.
00:40Заполнение табеля в 1 клик мыши любой сложности.
04:15ЭЛД: заполняем в 1 клик приказы и документы на казахском и русском языках любой сложности.
05:18Лечение миопии → ночные линзы (личный опыт).
05:49На казахском языке: образцы кадровых документов в соответствии с требованиями НПА РК.
14:21Редактирование шаблона приказа без оплаты услуг программистам.
18:54Интеграция с 1С. Вывод отчётов в 8 форматов → выбирайте удобный.
19:04Важно для HR: анализ персональных данных с помощью диаграмм с различной периодичностью.
21:51Оформите отчёт в 1 клик → проще, чем когда-либо!
23:26Модуль «Автоматическая статистическая отчётность».
25:32Гарантия доступа к нормативным актам → работайте без ограничений!
26:41Проверено экспертами: программа №1 для отслеживания заказных писем сотрудникам!
29:44Загрузите файлы прямо сейчас и начните обучение бесплатно!
31:10Присоединяйтесь к обсуждению: электронный журнал в действии.
33:37Специальные цены на программу КостанайСофт → посмотрите сейчас!
35:04Внесение приказа о приёме на работу и моментальное отображение сведений в Enbek.kz.
37:40Внесение приказа о СО по БиР и автоматическое отображение сведений в Enbek.kz.
40:51Загрузка: простая установка в несколько кликов.
44:29Как ваши коллеги #HR улучшили работу с новыми версиями #КАИС KostanaySoft.
50:30Управление временем → табель в один клик: совместный эфир с Оксаной Бондаренко (@hr_breakfast_almaty).
52:18Более 1000 довольных кадровых специалистов из организаций разных сфер и форм собственности РК.

Какие приказы и типы документов оформляет KostanaySoft

Всё в одном месте, без доплат. Программа сама подскажет буквенный код для табеля, автозаполнит приказ на казахском и русском языках, а готовый документ сразу попадёт в личное дело сотрудника. Не нужно искать образец в интернете, платить программисту за правку шаблона или вручную переносить данные из Word в Excel.

Кадровик каждый день оформляет сотни разных документов. В KostanaySoft для каждого типа приказа уже заложены актуальные формы по НПА РК. Вы выбираете сотрудника и тип документа → программа подставляет ФИО, должность, структурное подразделение, основание, даты прописью и нужные формулировки на двух языках.

Справочник типов приказов KostanaySoft (қаз / рус)

Справочник KostanaySoft: 94 типа приказов из программы на 19-07-2026 г. Нажмите на группу → откроется полный список: сначала на казахском, ниже на русском, буквенный код для табеля и литер нумерации.

Трудовой отпуск и отсутствие 34 типа

Атауы (қaz / рус)	Буква	Нумерация
Время отсутствия сотрудника в связи с администр. арестом, содержанием под стражей или заключением СИЗОТергеу изоляторларында әкімшілік қамауға алуға, күзетпен ұстауға немесе қамауға алуға байланысты қызметкердің болмаған уақыты	НА	%-НА
Неявка с разрешением администрацииӘкімшіліктің рұқсатымен келмеу	А	%-Л/С
О выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша демалыстан шығу туралы	нет	%-Л/С
О переносе дней трудового отпуска в связи с болезньюАуруына байланысты еңбек демалысының күндерін ауыстыру туралы	нет	%-Л/С
О предоставлении дня отдыха (неоплачиваемого) ст. 85 п.2 ТК РКҚР ЕК 28-б. 2-т. бойынша демалыс күнін (ақы төленбейтін) ұсыну туралы	НВ	%-Л/С
О предоставлении дня отдыха (оплачиваемого) др. ситуацииБасқа жағдайда демалыс күнін (ақы төленетін) ұсыну туралы	ОВ	%-Л/С
О предоставлении дня отдыха по донорской справкеДонорлық анықтама бойынша демалыс күнін беру туралы	ОВ	%-Л/С
О прохождении срочной воинской службыМерзімді әскери қызмет өткеру туралы	BC	%-Л/С
Освобож. берем. жен. ст. 44 с сохр. ЗПОрташа еңбекақысын сақтай отырып, жүкті әйелді жұмысты орындаудан босату (44-бап)	ДЖ	%-Л/С
Освобож. берем. жен. ст.44 без сохр. ЗП	ДП	%-Л/С
Освобож. от работы выполнение госуд. и общественных обязанностей, предусм. законодательствомЖұмыстан босату туралы: заңнамада көзделген мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді орындау	Г	%-Л/С
Освобож. от работы ДОНОРА в день сдачи им кровиДОНОРДЫ қан тапсырған күні жұмыстан босату туралы	Д	%-Л/С
Отзыв из отпуска с выплатой компенсации за неиспользуемые дни отпускаЕбек демалысының пайдаланбаған күндеріне өтемақы төлеумен демалыстан шақырту	нет	%-Л/С
Отзыв из отпуска с пред. отдыха в другое времяБасқа уақытта демалыс ұсынумен демалыстан шақырту	нет	%-Л/С
Отпуск без сохранения заработной платы (ССУ от бытового насилия)	СС	%-Л/С
Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 97)Жалақысы сақталмайтын демалыс (97-бап)	ОЗ	%-Л/С
Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летБала үш жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс	ОЖ	%-Л/С
Отпуск для прохождения скрининговых исследованийСкринингтік зерттеулерден өту үшін демалыс	СР	%-Л/С
Отпуск на постановку на мед. учет по беремен. до 12 недель12 аптаға дейін жүктілік бойынша медициналық есепке тұру үшін демалыс	МБ	%-Л/С
Отпуск по беременности и родамЖүктілік және босану бойынша демалыс	Р	%-Л/С
Отпуск учебный (неоплачиваемый)Оқу демалысы (ақы төленбейтін)	НУ	%-Л/С
Отпуск учебный (оплачиваемый)Оқу демалысы (төленетін)	ОУ	%-Л/С
Отсутствие на работе по уважительной причинеДәлелді себептермен жұмыста болмауы	ПУ	%-Л/С
Перевод временный берем. женщ. на 5-6 дневку	нет	%-Л/С
Перевод временный берем. женщ. на другую работу	нет	%-Л/С
Перевод на другую должностьБасқа лауазымға ауысу	нет	%-Л/С
Приказ о дежурствеКезекшілік туралы бұйрық	Д	%-Л/С
Трудовой отпускЕңбек демалысы	О	%-Л/С
Трудовой отпуск (вредные условия допол.)Еңбек демалысы (еңбек жағд. зиянды)	О	%-Л/С
Трудовой отпуск (от выслуги лет)Еңбек демалысы (экологиялық қосымша)	О	%-Л/С
Трудовой отпуск (продление срока)Еңбек демалысы (мерзімін ұзарту)	О	%-Л/С
Трудовой отпуск (экологический допол.)Еңбек демалысы (экологиялық қосымша)	О	%-Л/С
Трудовой отпуск с выплатой оздор. пособияСауықтыру жәрдемақысын төлеумен еңбек демалысы	О	%-Л/С
Трудовой отпуск с прекр. ТД за пределы срока ТДЕңбек демалысы (мерзімінің өтуіне байланысты еңбек шартының қолданысы кейіннен тоқтатыла отырып)	О	%-Л/С

Командировки 3 типа

Атауы (қaz / рус)	Буква	Нумерация
КомандировкаІссапар	К	%-Л/С
Командировка (продление срока)Іссапар (мерзімді ұзарту)	К	%-Л/С
Командировка (убываю)Іссапар (кету)	К	%-Л/С

Приём, перевод, увольнение, изменение ТД 15 типов

Атауы (қaz / рус)	Буква	Нумерация
О приеме на работуЖұмысқа қабылдау туралы	нет	%-Л/С
О приеме на работу при реорганизации БИН1 в БИН2БСН1-ден БСН2-ге қайта ұйымдастыру барысында жұмысқа алу туралы	нет	%-Л/С
О продлении срока ТД (без ДС пролонгация - ст.30 п.1 пп.2)ЕШ мерзімін ұзарту (мерзімін ұзарту туралы қосыша келісім жасаспай - 30-б. 1-т. 2-тармақша) туралы	нет	%-Прол
О продлении срока ТД (подписан ДС)ЕШ мерзімін ұзарту (қосыша келісім жасалды) туралы	нет	%-ДС
Об изменении вида работы по ТДЕШ бойынша жұмыс түрінің өзгеруі туралы	нет	%-Л/С
Об изменении кол-ва дней трудового отпуска по ТДЕШ бойынша еңбек демалысы күндерінің санын өзгерту туралы	нет	%-ДС
Об изменении условий трудаЕңбек жағдайларының өзгеруі туралы	нет	%-Л/С
Об изменении условий труда (оклада в связи со ШР)Штаттық кестеге сәйкес жалақының өзгеруі туралы	нет	%-Л/С
Об изменении фамилииТегінің өзгеруі туралы	нет	%-Л/С
Об отмене незакон. приказа о расторж. ТД (восст. в долж.)ЕШ бұзу туралы заңсыз бұйрықтың күшін жою (лауазымына қалпына келтіру) туралы	нет	%-Л/С
Об отмене приказа о растор. ТД с работ. (по заявл. сотруд.)Қызметкермен ЕШ бұзу туралы бұйрықтың (қызметкердің өтініші бойынша) күшін жою.	нет	%-Л/С
Перевод на другую должность (+ изм. к.дн. ТО по ТД)Басқа лауазымға ауысу	нет	%-Л/С
Призыв на срочную воинскую службу или воинские сборы с медицинской комиссии с ЗП	ВМ	%-Л/С
Расторжение ТД (при труд. отпуске за пределы срока ТД)ЕШ бұзу (при труд. отпуске за пределы срока ТД)	У	%-Л/С
Справка о временной нетрудоспособностиУақытша жұмысқа жарамсыздық туралы анықтама	Т	%-Т

Поощрения, премии, дисциплина 13 типов

Атауы (қaz / рус)	Буква	Нумерация
Доплата по итогам месяцаАйдың қорытындылары бойынша қосымша ақы	нет	%-Л/С
О материальной помощиМатериалдық көмек туралы	нет	%-Л/С
О награждении почетной грамотойҚұрмет грамотасымен марапаттау туралы	нет	%-Л/С
О наложении дисциплинарного взыскания (выговор)Тәртіптік жаза (сөгіс) қолдану туралы	нет	%-Л/С
О наложении дисциплинарного взыскания (замечание)Тәртіптік жаза (ескерту) қолдану туралы	нет	%-Л/С
О наложении дисциплинарного взыскания (строгой выговор)Тәртіптік жаза (қатаң сөгіс) қолдану туралы	нет	%-Л/С
О поощрении работникаЖұмыскерді көтермелеу туралы	нет	%-Л/С
О премировании tceltcel сыйақы беру туралы	нет	%-Л/С
О премировании единовременном (не включ. в СЗП)Біржолғы сыйлық ақы төлеу (ОЖ-ға қоспай)	нет	%-Л/С
О премировании по итогам годаЖыл қорытындылары бойынша сыйақы беру туралы	нет	%-Л/С
О привлечении к материальной ответственностиМатериалдық жауапкершілікке тарту туралы	нет	%-Л/С
О снятии дисциплинарного взысканияТәртіптік жазаны алып тастау туралы	нет	%-Л/С
Объявление благодарностиАлғыс жариялау	нет	%-Л/С

Простой, прогул, отстранение, табель 10 типов

Атауы (қaz / рус)	Буква	Нумерация
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)Анықталмаған себептер бойынша келмеу (мән-жайлар анықталғанға дейін)	НП	%-НН
О внесении изменений в табель учета рабочего времениЖұмыс уақытын есепке алу табеліне өзгерістер енгізу туралы	ПВ	%-Л/С
Об объявлении простоя по вине работникажұмыскердің кінәсінен бос тұрып қалуды хабарлау туралы	ПВ	%-Л/С
Об объявлении простоя по вине работодателяЖұмыс берушінің кінәсінен бос тұрып қалуды хабарлау туралы	РП	%-Л/С
Об объявлении простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работникажұмыскер мен жұмыс берушіге байланысты емес себептермен бос тұрып қалуды хабарлау туралы	НП	%-Л/С
Об отстранении сотрудника от работы (алког., накрок, опъянение)жұмыскерді жұмыстан шеттету (алкоголь, есірткі, масаңдық)	НБ	%-Л/С
Об отстранении сотрудника от работы (мед. осмотр)жұмыскерді жұмыстан шеттету (медициналық тексеру)	НБ	%-Л/С
Об отстранении сотрудника от работы (проверка ТБ и ОТ)жұмыскерді жұмыстан шеттету (ҚТ және ЕҚ тексеру)	НБ	%-Л/С
Об отстранения работника от работы (др.)жұмыскерді жұмыстан шеттету (басқа)	НБ	%-Л/С
Работа в выходные и праздничные дниДемалыс және мереке күндерінде жұмыс	В	%-Л/С

Организационные и служебные приказы 19 типов

Атауы (қaz / рус)	Буква	Нумерация
О назначении на должность директора (единс. учред.ит.)Директор (жалғыз құрылтайшы) лауазымына тағайындау туралы	нет	%-Л/С
О назначении ответств. за регистрацию ТД в ЕСУТДЕШ ЕШЕБЖ-де тіркеуге жауаптыны тағайындау туралы	нет	%-Л/С
О назначении ответств. за сохранность ТМЦТМҚ-дың сақталуына жауаптыны тағайындау туралы	нет	%-Л/С
О назначении ответств. лица по воинскому учетуӘскери есеп бойынша жауаптыны тағайындау туралы	нет	%-Л/С
О назначении подотчетных лицЕсеп беретін тұлғаларды тағайындау туралы	нет	%-О/Д
О передаче полномочийӨкілеттіктерді беру туралы	нет	%-Л/С
О переносе выходного дняДемалыс күнін ауыстыру туралы	нет	%-О/Д
О повышении квалификации с отрывом от производственного процессаӨндірістік процестен қол үзіп біліктілікті арттыру туралы	ПК	%-Л/С
О предоставлении услуг мобильной связиМобильдік байланыс қызметтерін ұсыну туралы	нет	%-О/Д
О привлечении к сверхурочной работеҮстеме жұмысқа тарту туралы	нет	%-Л/С
О совмещении должностейЛауазымдарды қоса атқару туралы	нет	%-Л/С
О совмещении должностей (доплата на время отпуска)Демалыс уақытындағы қосымша ақы	нет	%-Л/С
О согласительной комиссии и протокол собрания работниковКелісім комиссиясы туралы және қызметкерлер жиналысының хаттамасы	нет	%-О/Д
Об инвентаризацииТүгендеу туралы	нет	%-П
Об отмене совмещения должностей (снятие доплаты)Лауазымдарды қоса атқару туралы	нет	%-Л/С
Об утверждении буквен. обозн. в табеле рабочего времениЖұмыс уақыты табелінде әріптік белгіні бекіту туралы	нет	%-П
Об утверждении инструкции по пожарной безопасностиӨрт қауіпсіздігі бойынша нұсқаулықты бекіту туралы	нет	%-П
ПрогулБос жүру	П	%-Л/С
Расторжение ТДЕШ бұзу	У	%-Л/С

Буквенные коды для табеля: программа подскажет сама

При оформлении приказа KostanaySoft предлагает правильный код для табеля учёта рабочего времени. Код автоматически проставляется в табеле и сохраняется в личном деле → не нужно вспоминать расшифровку или сверяться со справочником вручную.

Код	Қазақша	Русский
Я	Қатысу	Явка / рабочий день
В	Демалыс, мереке күні	Выходной, праздничный день
О	Еңбек демалысы	Трудовой отпуск (ежегодный)
ОЗ	Жалақысыз демалыс	Отпуск без сохранения заработной платы
Б	Уақытша еңбекке жарамсыздық	Больничный (временная нетрудоспособность)
Р	Жүктілік пен бала туу бойынша демалыс	Отпуск по беременности и родам
ОЖ	Бала күтімі бойынша демалыс	Отпуск по уходу за ребёнком
К	Іссапар	Служебная командировка
НУ	Оқу демалысы (ақымен)	Отпуск учебный (с оплатой)
ОУ	Оқу демалысы (ақысыз)	Отпуск учебный (без оплаты)
НБ	Жұмыстан шеттету	Отстранение от работы
НП	Анықталмаған себептермен келмеу	Неявки по невыясненным причинам
П	Жұмыстан дал болу	Прогул
Г	Мемлекеттік міндеттер / донорға демалыс	Гос. обязанности / отпуск донору

* Полный справочник: 94 типа приказов с русским и казахским названием, буквенными кодами и стилями нумерации → встроен в KostanaySoft и обновляется вместе с НПА РК.

✓ Личное дело → всегда актуально

Приказ оформили → документ сразу в личном деле сотрудника
Код для табеля проставлен автоматически
Русский и казахский варианты → в одном окне
Шаблоны редактируете сами → без оплаты программисту
Enbek.kz (ТД, ДС, СО, приём, БиР) → без дополнительных модулей

Преимущества регулярных обновлений программы

Kaдровое законодательство Казахстана меняется → ваша программа должна идти в ногу с НПА. KostanaySoft обновляется регулярно, и каждое обновление → это не «галочка», а реальная польза для директора и HR-отдела.

📚 Актуальные справочники

Новые коды, формы и классификаторы → без ручного поиска изменений в приказах.

🔔 Умные напоминания

Система заранее предупредит о сроках табеля, отчётов, медосмотров и других событий.

📤 Enbek.kz без лимитов

Безлимитная отправка трудовых договоров, допсоглашений и соглашений об отмене → прямо из программы.

⚖ Доступ к НПА

Нормативные акты всегда под рукой → работайте уверенно на проверках и аудитах.

1000+

кадровых специалистов доверяют KostanaySoft

форматов отчётов для интеграции с 1С

1 клик

табель, приказ, отчёт → без рутины

Переходите на автоматизацию → табель в один клик

Откажитесь от бесконечного копирования строк в Excel. Заполните табель за один клик, синхронизируйте приказы с Enbek.kz и освободите время для стратегических задач HR. Начните бесплатное обучение прямо сейчас → установка займёт несколько минут.

Перейти на kostanaysoft.kz →

Связаться с KostanaySoft

🌐 kostanaysoft.kz

📞 +7 (705) 540-98-73

✉ kostanaysoft@bk.ru

▶ YouTube: @KostanaySoft

💬 WhatsApp 📞 Позвонить ✉ Написать email

Сменный режим

dimuhametov — Sun, 12 Jul 2026 10:23:36 GMT

Вебинар для кадровиков Казахстана

Сменный режим, табель и ЕСУТД: как убрать ошибки в Excel и подготовиться к проверкам без стресса

Разобрали сложные ситуации при сменных и скользящих графиках — от учёта ночных часов до отправки данных в Enbek.kz. Показали, как автоматизация в программе «Кадровый учёт KostanaySoft» снижает риск штрафов и освобождает кадровика от рутины. Стоимость — от 345 000 ₸.

$CUT$

Вебинар · Кадровый учёт

Сменный график, табель и ЕСУТД: практический вебинар для кадровиков Казахстана

Этот вебинар создан для кадровиков Казахстана, которые ведут сменный режим работы, скользящие графики, суммированный учёт рабочего времени и ежедневно сталкиваются со сложностями при заполнении табеля, расчёте заработной платы и отправке данных в ЕСУТД (Enbek.kz).

Мы разобрали сложные практические ситуации и сразу показали, как они реализуются в программе «Кадровый учёт KostanaySoft». Автоматизация позволяет убрать ручную работу в Excel и Word, снизить риск ошибок и подготовиться к проверкам без стресса.

Программа выступает как «предохранитель от ошибок» и делает кадровый учёт прозрачным и понятным — для кадровика, бухгалтера и руководителя.

Стоимость программы

от 345 000 ₸

При этом автоматизируется большой объём рутинной работы кадровика

Какие проблемы кадровиков решает автоматизация KostanaySoft

Ошибки в табеле при сменных графиках
Сложность расчёта ночных часов (22:00–06:00)
Путаница при работе в праздничные дни
Расчёт сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени
Сложности учёта отпусков при сменном графике
Ошибки при отправке данных в ЕСУТД
Большое количество ручной работы в Excel
Риск штрафов из-за неверного учёта рабочего времени
Сложность расчёта заработной платы при почасовой оплате
Необходимость быстро формировать приказы и трудовые договоры на казахском и русском языках

Важно для директора: каждая ошибка в табеле или ЕСУТД — это не только перерасчёт зарплаты, но и реальный риск штрафов при проверке. Автоматизация снимает этот риск системно, а не «на глаз».

Что рассмотрено на вебинаре

Правовой фундамент сменного режима работы по Трудовому кодексу РК

Отличие сменного, скользящего и гибкого графика

Заполнение справочников и календарей в программе

Формирование штатного расписания при сменных режимах

Как правильно вводить должности при графике «сутки через трое» (4 смены)

Приём на работу сотрудников со сменным режимом

Моментальная отправка данных в Enbek.kz без зависаний

Как правильно вести табель учёта рабочего времени

Учёт переходящих смен

Учёт ночных часов с 22:00 до 06:00

Работа в праздничные дни при сменном графике

Как избежать двойных начислений

Расчёт сверхурочных часов при суммированном учёте

Почасовая оплата труда при сменном графике

Примеры трудовых договоров на казахском и русском языках

Оформление приказов о приёме на работу

Учёт трудового отпуска при сменном графике

Отпуск в период рабочего времени

Отпуск в период межвахтового отдыха

Расчёт количества дней отпуска

Расчётные листы сотрудников

Прозрачность расчётов для работника

Автоматическое формирование табеля на месяц

Минимизация рисков при проверках

Полная автоматизация кадрового документооборота по законодательству РК

Структура вебинара — ключевые блоки

Блок 1Правовая база: сменный, скользящий и гибкий график по ТК РК
Блок 2Настройка программы: справочники, календари, штатное расписание, график «сутки через трое»
Блок 3Табель учёта рабочего времени: переходящие смены, ночные часы, праздники, сверхурочные
Блок 4Расчёт заработной платы: почасовая оплата, расчётные листы, прозрачность для сотрудника
Блок 5Отпуска при сменном графике: рабочее время, межвахтовый отдых, расчёт дней
Блок 6Документооборот: приказы, трудовые договоры (KZ/RU), отправка в Enbek.kz

27 модулей — полная автоматизация кадрового учёта

Программа «Кадровый учёт KostanaySoft» включает 27 модулей, которые покрывают весь цикл работы кадрового специалиста: от приёма сотрудника до отправки отчётности в государственные системы.

Полезные материалы

Посмотрите видео полностью — каждая тема показана на реальных примерах в программе, а не «на слайдах». Вы увидите, как выглядит рабочий процесс кадровика после автоматизации.

Свяжитесь с нами

Готовы автоматизировать кадровый учёт и убрать рутину из Excel? Мы поможем подобрать решение под вашу организацию.

🌐 Сайт kostanaysoft.kz
kostanaysoft.com

📞 Телефон +7 (705) 540-98-73

💬 WhatsApp +7 (705) 540-98-73

✉ Email kostanaysoft@bk.ru

▶ YouTube @KostanaySoft

💬 Написать в WhatsApp 📞 Позвонить

Календарь

dimuhametov — Sun, 12 Jul 2026 09:47:52 GMT

#KostanaySoft · Урок 95

Календарь кадровых событий 2026: импорт и напоминания

Забудьте про Excel и блокноты: один импорт — и программа сама напомнит о медосмотрах, аттестации, инвентаризации ТК и других дедлайнах. Без пропущенных сроков и штрафов.

Смотреть урок →

$CUT$

KostanaySoft

Урок 95 · #KostanaySoft

Календарь кадровых событий 2026: импорт и напоминания

Автоматизируйте контроль кадровых дедлайнов — программа напомнит вовремя, а вы сосредоточитесь на стратегических задачах HR.

Почему Excel и блокнот — риск для вашей организации

Директор или HR-специалист, который ведёт кадровый календарь вручную, каждый день рискует пропустить критический срок. Медосмотр, аттестация, инвентаризация трудовых книжек — просрочка по любому из них может обернуться штрафом при проверке и репутационными потерями.

Ручной контроль = человеческий фактор. Таблица в Excel не напомнит вам за неделю до дедлайна. Блокнот на столе не синхронизируется с Enbek.kz. А встроенный календарь в KostanaySoft — напомнит, зафиксирует и поможет не допустить нарушений.

⚠️

Штрафы и проверки

Пропущенный срок медосмотра или аттестации — прямой путь к административной ответственности.

📅

Календарь в программе

Импорт справочника 2026 года + автоматические напоминания = спокойствие кадровой службы.

Программа видеоурока

В этом уроке мы пошагово разбираем, как загрузить актуальный календарь кадровых событий на 2026 год и убедиться, что все напоминания работают корректно.

05:10 Импорт календаря кадровых событий — загрузка справочника 2026 года в программу одним действием. Система автоматически распознает события и создаст напоминания.
06:00 Ручной выбор файла — альтернативный способ импорта через проводник Windows. Путь к справочнику:
C:\Kadry\Справочники\2026 год
Проверка импорта — убедитесь, что все события отображаются в календаре, даты корректны, а напоминания активированы. Рекомендуем пройтись по ключевым датам вашей организации.

Какие события можно добавить в календарь

После импорта базового справочника вы можете дополнить календарь событиями, специфичными для вашей организации:

✓ Внутренний аудит кадровой документации

✓ График ежегодных отпусков

✓ Инвентаризация трудовых книжек

✓ Периодическая аттестация работников

✓ Плановые медицинские осмотры

✓ Сроки подачи статотчётности

✓ Обучение и повышение квалификации

✓ Пересмотр должностных инструкций

✓ Ознакомление с локальными актами

✓ Контроль сроков договоров ГПХ

Преимущества регулярных обновлений KostanaySoft

Мы постоянно актуализируем программу под изменения законодательства Республики Казахстан:

Новые справочники — календарь кадровых событий, классификаторы, шаблоны документов обновляются своевременно
Актуальные напоминания — система учитывает изменения в сроках и требованиях, вы не пропустите ни одного дедлайна
Безлимитная отправка в Enbek.kz — трудовые договоры (ТД), дополнительные соглашения (ДС) и социальные отпуска (СО) без ограничений по количеству
Техническая поддержка — консультации по работе с программой и актуальным законодательством

Переходите на автоматизацию кадрового дела

Откажитесь от рутины в Excel и блокнотах. KostanaySoft берёт на себя напоминания, документооборот и интеграцию с Enbek.kz — вы управляете людьми, а не таблицами.

Узнать больше о программе

Свяжитесь с нами

Готовы ответить на вопросы по программе, обновлениям и внедрению:

🌐 kostanaysoft.kz 📞 +7 (705) 540-98-73 ✉️ kostanaysoft@bk.ru ▶️ YouTube: @KostanaySoft

💬 Написать в WhatsApp 📞 Позвонить сейчас

Сертифика_HR_2

kostanaysoft — Sun, 17 May 2026 16:04:15 GMT

ПОЛУЧИТЬ СЕРТИФИКАТ | Расчет дней отпуска, приказы, табель и ЕСУТД
Введите код активации и сформируйте именной PDF-сертификат о повышении профессиональной компетенции (5 академических часов). Подтвердите свои знания по расчету отпускного стажа, учету социальных отпусков и работе в ИС «Кадровый учет» от KostanaySoft.

$CUT$ Сертификат: Кадровый учет и расчет отпусков - KostanaySoft

Расчет заработанных дней отпуска, кадровые приказы, табель и отправка социальных отпусков в ИС ЕСУТД (Enbek.kz)

Получение именного сертификата участника обучающего практикума

Организатор и спикер

Семенчук Татьяна — Руководитель ТОО KostanaySoft

Бизнес-тренер и практикующий HR-эксперт с 2001 года
Практикующий интегратор с МТиСЗН РК ИС ЕСУТД
Разработчик профессиональной ИС «Кадровый учет» KostanaySoft
Глубокое понимание требований трудового законодательства РК и эксперт трудового права

Оформить сертификат

Введите Ваше ФИО и кодовое слово, полученное на вебинаре. После проверки будет сформирован именной сертификат участника.

Ф.И.О. участника (полностью):

Кодовое слово:

Ваш сертификат готов!

Вы можете просмотреть его ниже, распечатать напрямую или скачать PDF-файл.

27 модулей автоматизации кадрового учета

Программа KostanaySoft полностью заменяет ручной рутинный кадровый труд, обеспечивая автоматическое ведение кадрового делопроизводства по ТК РК:

✓ 1. Картотека “Электронное личное дело”

✓ 2. Учет об образовании работников

✓ 3. Учет семейного положения

✓ 4. Модуль прямого сканирования в карточку

✓ 5. Система умных предупреждений и напоминаний

✓ 6. Автоматический Табель учета рабочего времени

✓ 7. Мгновенный расчет всех видов стажа

✓ 8. Расчет дней отпуска и График отпусков

✓ 9. Номенклатура дел отдела кадров

✓ 10. Учет военнообязанных и призывников (ВУС)

✓ 11. Штатное расписание организации

✓ 12. Интерактивная штатная расстановка

✓ 13. Универсальная и статистическая отчетность

✓ 14. Календарь кадровых событий и дат

✓ 15. Анализ документооборота с помощью графиков

✓ 16. Advинистрирование пользователей и ролей

✓ 17. Модуль штрих-кодирования документов

✓ 18. Распознавание текста графических файлов (OCR)

✓ 19. Формирование 300+ кадровых приказов (KZ/RU)

✓ 20. Прямая интеграция с ИС “ЕСУТД” (МТЗСН РК)

✓ 21. Прямая интеграция с порталом ENBEK.KZ

✓ 22. Интеграция с 1С:Бухгалтерия

✓ 23. Сверка расхождений баз с Enbek.kz

✓ 24. Учет дисциплинарных взысканий и поощрений

✓ 25. Контроль прохождения медицинских осмотров

✓ 26. Учет командировок

✓ 27. Модуль автоматического расчета госслужбы / выслуги

KOSTANAYSOFT

TOO KostanaySoft • ИС «Кадровый учет»

СЕРТИФИКАТ

О ПОВЫШЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ

Настоящим подтверждается, что

Имя Фамилия

принял(а) участие в обучающем вебинаре на тему:

«Расчет заработанных дней трудового отпуска, кадровые приказы, табель и отправка всех социальных отпусков в ИС ЕСУТД (Enbek.kz)»

В ходе практикума слушатели получили практические навыки по темам:

расчет заработанных дней трудового отпуска
влияние кадровых приказов на стаж для исчисления оплачиваемого трудового отпуска
отпуск без сохранения заработной платы и учебные отпуска
отпуска для прохождения скрининговых исследований
простои и законные отстранения от работы
изменение условий оплаты труда и заполнение табеля
оформление приказов на казахском и русском языках
отправка всех социальных отпусков в ИС ЕСУТД (Enbek.kz)
практика работы в ИС «Кадровый учет» KostanaySoft

Продолжительность обучения: 5 академических часов

ID: KS-AUTO-000000

Запись вебинара ЕСУТД РК 2026: Итоги, разбор рисков и автоматизация

dimuhametov — Wed, 11 Mar 2026 04:55:07 GMT

АРХИВ ВЕБИНАРА | Комплексная автоматизация кадров с KostanaySoft
Запись 6-часового интенсива по ЕСУТД 2026 и обзор 23 модулей ИС KostanaySoft, которые заменяют ручной труд. Шаблоны документов, расчет стажа, интеграция с 1С и Enbek.kz. Узнайте, почему эксперты выбирают KostanaySoft.

$CUT$ Архив вебинара ЕСУТД РК 2026 - KostanaySoft

Вебинар успешно завершен

Итоги интенсива: ЕСУТД РК 2026

Полная видеозапись эфира и дополнительные материалы

Дата проведения: 4 марта 2026 г. | Эфир: 6 часов

💬 Хочу внедрить KostanaySoft 💰 Посмотреть прайс-лист

6 часов глубокого погружения в HR-практику

Более 300 специалистов получили ответы на свои вопросы. Мы разобрали, как определять кадровые события, правильно читать НПА и правила ЕСУТД. Но самое главное — мы показали, как навсегда забыть о пропусках сроков с помощью ИС «Кадровый учет» от KostanaySoft.

ТС

Организатор и спикер

Семенчук Татьяна — Руководитель ТОО KostanaySoft

Бизнес-тренер и практикующий HR-эксперт с 2001 года.
Практикующий интегратор с МТиСЗН РК ИС ЕСУТД.
Эксперт по сопровождению внедрения ПО «Кадровый учет» и интеграции с гос. системами.
Глубокое понимание требований казахстанского законодательства и эксперт трудового права.

Больше, чем просто контроль сроков!

ИС KostanaySoft — это комплексная замена вашего ручного труда. Автоматизированы следующие модули:

✓ 1. Картотека “Электронное личное дело”

✓ 2. Учет об образовании

✓ 3. Учет о семье

✓ 4. Модуль сканирования документов

✓ 5. Система умных напоминаний

✓ 6. Автоматический Табель учета

✓ 7. Расчет трудового стажа

✓ 8. Расчет отпусков и График отпусков

✓ 9. Номенклатура дел

✓ 10. Учет военнообязанных и призывников

✓ 11. Штатное расписание

✓ 12. Штатная расстановка

✓ 13. Универсальная и статотчетность

✓ 14. Календарь кадровых событий

✓ 15. Анализ документооборота (диаграммы)

✓ 16. Администрирование прав доступа

✓ 17. Штрих-кодирование документов

✓ 18. OCR (распознавание текста)

✓ 19. Формирование 300+ приказов (KZ/RU)

✓ 20. Прямая интеграция с ИС “ЕСУТД”

✓ 21. Интеграция с ENBEK.KZ

✓ 22. Интеграция с 1С:Бухгалтерия

✓ 23. Сверка расхождений с Enbek.kz

📝 Получить тех. спецификацию

📂 Полезные материалы вебинара

📌 Образец приказа об ответственных за ЕСУТД 📌 Если ЕСУТД не даёт исправить сведения 📌 Онлайн-калькулятор отпусков РК 📌 Получение ЭЦП на кадровика (PKI.GOV.KZ) 📌 Сервис SIGEX для подписи документов 🖼️ Схема: Сроки отправки сведений 2026 🖼️ Таблица: Штрафы ЕСУТД 2026 📄 PDF версия презентации вебинара 📢 Канал WhatsApp «Кадровый учет РК»

⚠️ Главный риск кадровика сегодня

Пропущенные сроки ЕСУТД ведут к штрафам до 865 000 тенге. Когда сотрудников много, человеческий фактор неизбежен. ИС KostanaySoft исключает эти риски.

🛒 Заказать внедрение KostanaySoft

Отзывы о вебинаре

Лидия Мишутина

Благодарю за эфир!

Марина Теньгаева (АО СПК Тобол)

Спасибо большое за семинар, много интересной информации!

Разработчик: ТОО «KostanaySoft»

ТОО «KostanaySoft»
РК, г. Костанай, ул. Байтурсынова, 110 000, оф. 45-58
Тел: 8 (7142) 54-49-77, +7-705-540-98-73
Email: kostanaysoft@mail.ru

БИН: 100340017917 | ИИК: KZ35998GTB0000060204
БИК: TSESKZKA АО "Alatau City Bank"
Директор: Семенчук Татьяна Михайловна

Вебинар_ЕСУТД

kostanaysoft — Tue, 03 Mar 2026 17:05:54 GMT

ЕСУТД РК 2026, штрафы кадровикам Казахстан, ИС Кадровый учет | регистрация трудовых договоров, вебинар для HR, Семенчук Татьяна, автоматизация кадров»
ЕСУТД РК 2026: Как избежать штрафов до 865 000 ₸ | Вебинар

$CUT$

Бесплатная регистрация открыта

ЕСУТД РК 2026:
Как избежать штрафов и автоматизировать кадры

Практический интенсив для HR-директоров и главных кадровиков Казахстана

Подключиться бесплатно

📅 4 марта 2026 г. | 🕒 14:00

ТС

Автор вебинара

Семенчук Татьяна — Руководитель ТОО KostanaySoft

Бизнес-тренер и практикующий HR-эксперт с 2001 года.
Ведущий интегратор с МТиСЗН РК ИС ЕСУТД.
Эксперт по сопровождению внедрения ПО «Кадровый учет» и интеграции с гос. системами.
Глубокое понимание требований казахстанского законодательства в области управления персоналом.

Цена ошибки — 865 000 тенге

Знаете ли вы, что всего за один пропуск срока отправки сведений в ИС ЕСУТД работодателю грозит штраф в размере до 865 000 тенге? Система контроля становится всё жестче. На вебинаре мы разберем десятки нюансов, которые помогут вам защитить компанию от финансовых потерь.

Программа интенсива

Ловушки ЕСУТД 2026: где чаще всего ошибаются кадровики при внесении договоров.
Алгоритм защиты: как выстроить работу, чтобы сроки не горели.
Цифровой учет: нюансы интеграции с ЕНБЕК и ЭЛД.
Практика: живой разбор сложных ситуаций участников.

Ценность для вас

Сертификат: именной документ на 4 академических часа (PDF).
Экспертный контент: методология «без воды» от первого лица KostanaySoft.
Профессиональный софт: презентация инструментов автоматизации.
Библиотека шаблонов: узнайте, как получить доступ к эталонным образцам приказов и актов, составленным по всем канонам ТК РК.

Вход через ZOOM

Конференция: ЕСУТД РК 2026
Идентификатор: 831 1124 7238
Код доступа: 1AatAJ
Время: 4 марта, 14:00 (Кызылорда)

ВОЙТИ В КОНФЕРЕНЦИЮ БЕСПЛАТНО

Остались вопросы? Нужна консультация?

💬 хочу узнать о вебинаре ЕСУТД

📢 Важная информация!

Уважаемые коллеги, я очень дорожу временем — и своим, и вашим. В связи с большим объемом текущих проектов, ссылка на почту повторно высылаться не будет. Пожалуйста, подпишитесь на наши официальные каналы — именно там мы опубликуем финальное напоминание:

Признание экспертности

"Спасибо большое, извините за беспокойство, но с вами очень приятно общаться и получать ответы на все вопросы которые интересуют. Вы очень грамотный специалист, я уже многому у вас научилась." — Людмила, сообщество кадровиков KostanaySoft

Благодарность от Кадиши Бекмембетовой

Признание: Агротехнический колледж

Сертификат_ЕСУТД

dimuhametov — Tue, 03 Mar 2026 14:35:39 GMT

ПРАКТИКУМ | Сменная работа, вахта и учет рабочего времени: Цифровой подход 2026
Разбор сложных вопросов суммированного учета: как программа KostanaySoft автоматически заполняет ночные, праздничные и сверхурочные в табеле. Правила отражения сменности в ЕСУТД и соблюдение ТК РК. Внутри: запись эфира и выдача сертификатов (5 акад. часов).

$CUT$ Вебинар: Сменная работа и вахта 2026

Сложные режимы работы и оплата труда 2026

Сменная работа, вахта, табель и цифровой контроль в ЕСУТД

Организатор и спикер

Семенчук Татьяна — Руководитель ТОО KostanaySoft

Ведущий интегратор с МТиСЗН РК ИС ЕСУТД
Эксперт по учету рабочего времени при сложных графиках
Автор ИС «Кадровый учет» KostanaySoft

Получить сертификат

Введите данные для документа (5 акад. часов)

Ф.И.О. полностью:

Код активации:

🎁 Бонус: Автоматизация Табеля для сменных режимов

ИС KostanaySoft автоматически заполняет табель по любым сменным режимам. Праздничные, ночные и сверхурочные часы определяются системой мгновенно согласно вашим графикам — без ошибок и ручного ввода.

Запросить презентацию программы

KOSTANAYSOFT

СЕРТИФИКАТ

О ПОВЫШЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ

Настоящий документ подтверждает, что

Имя Фамилия

успешно прошел(ла) обучение в рамках практического интенсива: «ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ HR: СЛОЖНЫЕ РЕЖИМЫ РАБОТЫ, ВАХТА И УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ИС «КАДРОВЫЙ УЧЕТ» KOSTANAYSOFT»

ОБЪЕМ ПРОГРАММЫ: 5 АКАДЕМИЧЕСКИХ ЧАСОВ

ID: KS-SHIFT-000000

Универсальные программные комплексы

Бесплатное внедрение Кадровый учет Астана | KostanaySoft

Бесплатное внедрение ИС «Кадровый учет» KostanaySoft в офисе заказчика

Что входит в акцию

Почему компании внедряют программу до проверки, а не после штрафа

Что получит кадровик после внедрения

Кто проводит внедрение и обучение

Подпишитесь → узнаете о следующих визитах в Астану

Обучающие материалы (посмотрите до встречи)

Отзывы о программе «Кадровый учет» KostanaySoft

Успейте на бесплатное внедрение в Астане

Кадровая планерка kostanaysoft

Кадровая планёрка №2 → Что кадровик может перестать делать вручную уже сегодня

Подключиться к конференции

Почему это важно для кадровика прямо сейчас

О чём поговорим

Подпишитесь → не пропустите следующую планёрку

Видеоуроки бесплатно (посмотрите до или после планёрки)

Отзывы о программе «Кадровый учет» KostanaySoft

Хотите программу до следующей проверки, а не после штрафа?

КЭДО

ЕСУТД, электронные трудовые договоры и автоматизация кадрового учёта

О чём эта статья

Вопросы и ответы по ЕСУТД и электронным трудовым договорам

Пять действий, которые кадровик перестанет делать вручную с КАИС: KostanaySoft

Совместный эфир с Бакытжан Мукашевой

Пора заканчивать с ручным дублированием кадровых данных

Преимущества ИС «Кадровый учёт» KostanaySoft

Контакты KostanaySoft

Продолжить изучение

Табель

Урок 93. Управление временем: табель, приказы и отчёты в 1 клик

Пора заканчивать с ручным табелем → велик риск упустить критичное

Программа видеоурока → тайм-коды

Какие приказы и типы документов оформляет KostanaySoft

Справочник типов приказов KostanaySoft (қаз / рус)

Буквенные коды для табеля: программа подскажет сама

Преимущества регулярных обновлений программы

📚 Актуальные справочники

🔔 Умные напоминания

📤 Enbek.kz без лимитов

⚖ Доступ к НПА

Переходите на автоматизацию → табель в один клик

Читайте также

Связаться с KostanaySoft

Подписывайтесь на нас!

Сменный режим

Сменный график, табель и ЕСУТД: практический вебинар для кадровиков Казахстана

Какие проблемы кадровиков решает автоматизация KostanaySoft

Что рассмотрено на вебинаре

Структура вебинара — ключевые блоки

27 модулей — полная автоматизация кадрового учёта

Свяжитесь с нами

Календарь

Календарь кадровых событий 2026: импорт и напоминания

Почему Excel и блокнот — риск для вашей организации

Штрафы и проверки

Календарь в программе

Программа видеоурока

Какие события можно добавить в календарь

Преимущества регулярных обновлений KostanaySoft

Переходите на автоматизацию кадрового дела

Свяжитесь с нами

Сертифика_HR_2

Расчет заработанных дней отпуска, кадровые приказы, табель и отправка социальных отпусков в ИС ЕСУТД (Enbek.kz)

Организатор и спикер

Оформить сертификат

Ваш сертификат готов!

27 модулей автоматизации кадрового учета

ИС «Кадровый учет» KostanaySoft — Ваша защита от ошибок

СЕРТИФИКАТ

Запись вебинара ЕСУТД РК 2026: Итоги, разбор рисков и автоматизация

Итоги интенсива: ЕСУТД РК 2026

6 часов глубокого погружения в HR-практику

Организатор и спикер

Больше, чем просто контроль сроков!

📂 Полезные материалы вебинара

⚠️ Главный риск кадровика сегодня

Отзывы о вебинаре

Разработчик: ТОО «KostanaySoft»

ЕСУТД РК 2026:
Как избежать штрафов и автоматизировать кадры