Универсальные
программные комплексы
Четверг, 02.12.2021, 21:38
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Оформить подписку

Категории раздела
Справочник кадровика [39]
Форумы по кадровому делопроизводству. Для кадровиков организаций различных сфер деятельности. Информационная поддержка по работе с программой ЭВМ "Кадровый учет" от KostanaySoft.
В помощь библиотекарю [5]
Форум по работе с АБИС "Библиотечное дело"
Заполнение дипломов, аттестатов [1]
Форум по работе с ПО "Диплом и приложение к нему". Разработчик ТОО "KostanaySoft" +7 (705) 540-98-73
Справочник делопроизводителя [1]
Форум по работе с ПО "Документооборот". Разработчик ТОО "KostanaySoft" +7 (705) 540-98-73

Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 1
Пользователей: 1
kostanaysoft

Форма входа


12:20
Сверка ЕСУТД с ОПВ и СО от enbek.kz
УВЕДОМЛЕНИЕ ОТ ENBEK.KZ | ФОРМА 200.00
ОТЧЕТ ДЛЯ СВЕРКИ на [Уведомление о трудовых договорах, зарегистрированных в ЕСУТД и ОПВ/СО]
Вопрос 1. Нами получено уведомление на электронную почту с сайта enbek.kz по ЕСУТД? Кому мы должны предоставить ответ?

Уважаемый работодатель!
Обращаем Ваше внимание:
Согласно сведениям об обязательных пенсионных и социальных отчислениях (далее - ОПВ и СО) по состоянию на 26.10.2020 года выявлены расхождения между количеством зарегистрированных трудовых договоров (далее - ТД) в ЕСУТД и количеством работников, имеющих ОПВ и СО:
1. Общее количество работников, по которым оплачены ОПВ и СО за предыдущий месяц или два месяца назад (в зависимости до 25 числа или после) - 15;
2. Общее количество действующих работников, по которым, зарегистрированы ТД в ЕСУТД - 15;
3. Количество работников, по которым есть ОПВ и СО, но нет зарегистрированного ТД - 0;
4. Количество работников, по которым зарегистрирован ТД, но нет ОПВ и СО - 3.
На данное уведомление не нужно отвечать. 
Уведомление носить рекомендательный характер для сверки. Сервис ЕСУТД на текущий момент не может проанализировать все причины отсутствия ОПВ и СО, при том что работник состоит в трудовых отношениях с работодателем. В связи с чем у вас возможно и будут расхождения.

Вам нужно обратить внимание, по каким основаниям сотрудник может быть в трудовых отношениях и в то же время не иметь отчислений ОПВ и СО, а именно:

1. Нахождение работника в длительном социальном отпуске, периодом > 1 месяца (т.е. при отсутствии выплат – табель полностью заполнен без раб. дней).

2. Случаи, предусмотренные пунктом 2 статьи 34 Закона Республики Казахстан “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” от 21 июня 2013 года № 105-V  (Назначение пенсионных выплат по возрасту)
А) Физические лица, достигшие пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 настоящего закона.
Б) Физические лица, имеющие инвалидность I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно. Уплата обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ осуществляется по заявлению лиц, указанных в настоящем пункте.
В) Военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а так же лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 01 января 2021 года. 
Г) Получатели пенсионных выплат за выслугу лет.
Д) Физические лица, работающие по трудовому договору, получающие доходы по ГПХ , предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами.

3. Наличие филиалов, осуществляющих самостоятельное начисление выплат;
4. Непосредственно индивидуальные предприниматели, осуществляющие выплаты, но не зарегистрированные в ЕСУТД;
5. Иностранные работники, по которым не осуществляются выплаты (нерезидент + отсутствие ИИН);
6. Иные случаи освобождения от выплат, предусмотренные законодательством РК (Постановление Правительства РК от  20 апреля 2020 года № 224 “О дальнейших мерах по реализации Указа Президента РК от  16 марта 2020 года № 287 “О дальнейших мерах по стабилизации экономики по вопросам налогообложения”).

Вывести список сотрудников, относящихся к той или иной категории через [Универсальный отчет] в программе "Кадровый учет" Казахстан или через меню [Отчеты]. 
Сверка ЕСУТД с ОПВ и СО, Кадровый учет РК, Enbekkz1. Список работников, находящихся в длительном социальном отпуске (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, на срочной военной службе и т.п.) можно вывести через меню [Отчёты] и выбрав вид [Список сотрудников, находящиеся в социальном отпуске (декретном)].

Сверка ЕСУТД с ОПВ и СО, Кадровый учет РК, Enbekkz2. Список работников, имеющих инвалидность I или II групп, если инвалидность установлена бессрочно, можно вывести через форму [Универсальный отчёт] и в файле [Excel] отфильтровать сотрудников по значению инвалидности.

А) Пример выбранных полей. Нужные поля мышкой переносите с левой части в правую.
Б) С помощью ♦ можно поля перемещать в том порядке как желаете видеть столбцы в Excel.
С) Сохраните отчет под удобным названием, чтобы в будущем снова не настраивать поля.

Категории инвалидности в Казахстане, Кадровый учет РК, Enbekkz2-1. Для удобства добавьте в справочник [Категории инвалидности] как на фото, чтобы после получив данные с универсального отчета в [Excel] удобно фильтровать сотрудников по значению инвалидности, видеть у кого есть заявление на перечисление ОПВ, у кого нет.

2-2. У кого есть доступ к новым версиям программы "Кадровый учет" данные значения справочника могут импортировать, и вручную справочник не пополнять.

Категории инвалидности в Казахстане, Кадровый учет РК, Enbekkz3. Пример отчета в [Excel] и образец как работать с фильтром.

3-1. Нажмите в Excel фильтр, например отметьте крыжики - инвалиды 1, 2 гр. бессрочно (- нет заявления на ОПВ) от общего заболевания.

3-2. Так же можно отсортировать сотрудников по гражданству и по ИИН (пустое значение отметьте в фильтре).

 СКАЧАТЬ ТАБЛИЦУ СРОКОВ ЕСУТД


ВИДЕОУРОК! Как в программе "Кадровый учет" РК вносим приказ "О приеме.." и тут же отправлять в ЕСУТД, минуя ручной ввод данных на enbek.kz

На YuoTube кликом мыши по минутам выбирайте кадровые ситуации для быстрого просмотра.

09:46 Вносим ФИО, приказ “О приеме на работу”.
12:18
Регистрируем трудовой договор в #ЕСУТД, минуя ручной ввод данных на enbek.kz
12:53 Регистрируем изменения ТД в ЕСУТД.

18:42 Приказ “О расторжении ТД”.
21:11 Регистрируем  расторжение ТД в ЕСУТД.

24:54 Просмотрим трудовой стаж в личном кабинете сотрудника на egov.kz

26:58 ОТЗЫВ  участников вебинара: “Мечта работников кадровой службы”.


Устали вручную вести учет личных дел в Word, Excel и вносить данные на enbek.kz? 
Начинайте и внедряйте. Звоните в компанию "KostanaySoft" по тел. 8 (7142) 54-49-77

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПРОГРАММУ

WhatsApp (Telegram): +7 (705) 540-98-73
Электронная почта:
  kostanaysoft@bk.ru 
 















































































 
    ПРЕДЫДУЩАЯ СТРАНИЦА    СОДЕРЖАНИЕ СЛЕДУЮЩАЯ СТРАНИЦА   
Вопросы ответы по внесению ТД и ДС в ЕСУТД КАК ИЗМЕНИТЬ ФОРМУЛЫ В ПРИКАЗЕ | ОКЛАД, ДОЛЖНОСТЬ, ГРАФИК РАБОТЫ
   

Мы в социальных сетях

Кадровый учет в однокласниках Канал KostanaySoft Кадровый учет вконтакте KostanaySoft Кадровый учет в Инстаграм Канал для кадровиков в Телеграм Группа кадровиков в вацап
 
 
Категория: Справочник кадровика | Просмотров: 309 | Добавил: kostanaysoft | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск

Архив записей

Copyright ТОО "KostanaySoft" © 2021