Универсальные
программные комплексы
Понедельник, 19.08.2019, 12:49
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Оформите подписку

Категории раздела
Справочник кадровика [4]
Форумы по кадровому делопроизводству. Для кадровиков организаций различных сфер деятельности. Информационная поддержка по работе с программой ЭВМ "Кадровый учет" от KostanaySoft.
В помощь библиотекарю [1]
Форум по работе с АБИС "Библиотечное дело"

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа


16:16
Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации
 

Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации. Проводим приказ в программе "Кадровый учет".

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника (статья 95 п.1 ТК РК).

Производственная необходимость – выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения временно отсутствующего работника (статья 1 п.1 пп. 62 Трудового Кодекса Республики Казахстан ред. 2019 г.)

Опишем работу программы "Кадровый учет" по ситуации - оформление отзыва из ежегодного трудового отпуска с выплатой компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Электронные трудовые договора E-HR в ЕСУТД (Enbek.kz) 

Приказ об отзыве из трудового отпуска с предоставлением отдыха в другое время.

Список сотрудников, болевших более "N" кал.дней за период

Конвертация данных в программу "Кадровый учет"
ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ
1. УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОТЗЫВЕ ИЗ ТРУДОВОГО ОТПУСКА.

Работник самостоятельно не может написать заявление на отзыв из трудового отпуска. 

Первоначально именно работодатель направляет сотруднику уведомление об отзыве из трудового отпуска.


! В программе "Кадровый учет" кадровик вносит уведомление об отзыве из трудового отпуска в личную карточку сотрудника на закладке "Документы".
 
Образец согласия на отзыв из трудового отпуска2. СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА НА ОТЗЫВ ИЗ ТРУДОВОГО ОТПУСКА

Вновь на закладке "Документы" вы можете добавить новый кадровый документ - согласие работника на отзыв из трудового отпуска.

Тут же в программе с помощью кнопки "Скрепка"  отсканируйте документ с подписями работника, руководителя.


! Таким образом, у вас в базе будет полная информация о кадровом документообороте.
3. ПРИКАЗ ОТЗЫВ ИЗ ТРУДОВОГО ОТПУСКА

Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оформляются актом работодателя.

Приказ создаем на закладке "Приказы" с помощью кнопки "Плюс".

3.1 В поле тип приказа достаточно внести корни словосочетаний, программа выведет нужный тип приказа.

3.2 Заполните дату приказа, дату с какого числа сотрудника отзываете из отпуска. На практике эти даты могут отличаться, поэтому предусмотрен ввод двух значений.

3.3 Нажимаем кнопку "Расчет" и выбираем за какой период трудового отпуска отзываем сотрудника.

3.4 С помощью кнопки "Просмотр" приказ можно отпечатать в Word 6-ти комбинациях:
  • на казахском (русском) языке или на 2-х языках одновременно,
  • списочный или индивидуальный шаблон.
Табель по приказу отзыв из трудового отпуска4. ТАБЕЛИРОВАНИЕ ПРИКАЗА ОТЗЫВ ИЗ ТРУДОВОГО ОТПУСКА

Приказ обязательно проведите, для дальнейшего автозаполнения табеля учета рабочего времени.

В личной карточке сотрудника можно обратится к табелю или вывести списочную форму через главное меню.

Встав на любую дату в табеле учета рабочего времени, программа укажет вам легенду записей по приказам (тип, дату, период действия). То есть на основании какого приказа проставлена та или иная буква.

Отзыв несовершеннолетнего из трудового отпуска5. ОТЗЫВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО ИЗ ТРУДОВОГО ОТПУСКА
 

! Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

! В соответствии с Законом "О языках в Республике Казахстан" пользователи программы "Кадровый учет" от KostanaySoft могут выбрать интерфейс работы с базой данных на государственном (казахском) или русском языке.

Образцы кадровых документов, которые автозаполняются в программе "Кадровый учет" KostanaySoft:
Уведомление об отзыве из отпуска РК образец

ОБРАЗЕЦ
Уведомление об отзыве из трудового отпуска


ОБРАЗЕЦ
Согласие работника об отзыве из трудового отпуска
Образец приказа отзыв из трудового отпуска

ОБРАЗЕЦ
Приказ об отзыве из трудового отпуска
 
Желаете внедрить программу "Кадровый учет"? 
Смело звоните в компанию "KostanaySoft" по тел. 8 (7142) 54-49-77
Техническая поддержка:
WhatsApp: +7 (705) 540-98-73
Электронная почта:  kostanaysoft@bk.ru 

 
 


























































































































































































































 
    ПРЕДЫДУЩАЯ СТРАНИЦА    СОДЕРЖАНИЕ СЛЕДУЮЩАЯ СТРАНИЦА   
Отзыв из трудового отпуска с предоставлением дней отдыха в другое время  Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в Казахстане
 

АВТОМАТИЗИРУЙТЕ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РК!






 
Категория: Справочник кадровика | Просмотров: 108 | Добавил: kostanaysoft | Теги: уведомление об отзыве из отпуска, отзыв из трудового отпуска, компенсация при отзыве из отпуска, трудовой отпуск | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
0
1 kostanaysoft  
Одна лицензия программы на сколько кадровиков может использоваться?
Ответ: Вы можете установить программу "Кадровый учет" нескольким работникам кадровой службы по сети. Мы не ограничиваем кол-во пользователей. Лицензия предоставляется на неограниченное кол-во рабочих мест.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск

Архив записей

Copyright ТОО "KostanaySoft" © 2019