Форумы по кадровому делопроизводству. Для кадровиков организаций различных сфер деятельности. Информационная поддержка по работе с программой ЭВМ "Кадровый учет" от KostanaySoft.
Форум по работе с ПО "Документооборот". Разработчик ТОО "KostanaySoft" +7 (705) 540-98-73
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2025»Июнь»30 » Как изменить описание графика работы в КАИС KostanaySoft
22:41
Как изменить описание графика работы в КАИС KostanaySoft
КАК ИЗМЕНИТЬ ОПИСАНИЕ ГРАФИКА РАБОТЫ и ВРЕМЯ ОТДЫХА НА РУССКОМ И КАЗАХСКОМ ЯЗЫКАХ? | РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, СМЕННАЯ РАБОТА, НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Как сохранить в программе "Кадровый учёт" KostanaySoft.
С программой КАИС от КостанайСофт вы быстро, точно и без ошибок научитесь понимать как правильно описать различные графики работы в трудовой договор.
Программа "КостанайСофт" сделает всё за вас:
А) автоматически впишет описание режим рабочего времени и время отдыха в трудовой договор в Word;
Б) учтёт перерывы, выходные, продолжительность смен;
В) имеет описание к разным графиками: пятидневка, шестидневка, сменный, гибкий, скользящий, 2/2 с ночными часами и другие;
Г) экономит время кадровика и исключает ошибки при оформлении.
Все шаблоны соответствуют Трудовому кодексу РК.
Автор статьи: Семенчук Татьяна ТОО "KostanaySoft"
БИН: 100 340 017 917
Рассмотрим:
- редактирование описания режима работы и время отдыха,
- пример формулировок графика работы на казахском и русском языках.
Татьяна, подскажите, пожалуйста, где именно в программе КАИС:KostanaySoft можно внести изменения в раздел "Режим рабочего времени и времени отдыха" трудового договора?
II. РЕДАКТИРОВАНИЕ ГРАФИКА РАБОТЫ
♦ Вы можете самостоятельно и бесплатно отредактировать режим рабочего времени - без ожидания очереди и без оплаты услуг программистов.
♦ Всё сделано максимально удобно и просто для отдела кадров в программе КАИС:KostanaySoft (!)
1. На главном окне нажмите [Календарь].
2. Выберите в поле [Тип календаря] (например, пятидневка 40 ч.).
3. В правой части в полях [Описание графика работы] впишите (отредактируйте) текст режима работы на русском и казахском языках.
3.1 Текст в {фигурных скобках} будет вставлен в договор жирным шрифтом автоматически.
4. Нажмите кнопку [Выход]. Изменения будут сохранены и автоматически подставляться при заполнении трудового договора сотрудника в соответствии с выбранным режимом работы.
5. Программа автоматически рассчитает и отобразит баланс рабочего времени по выбранному графику на каждый месяц в течение года.
III. ПРИМЕРЫ ФОРМУЛИРОВОК РЕЖИМА РАБОТЫ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ДЛЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в системе КАИС:KostanaySoft или иной системе
№ п/п
Наименование календаря
Описание графика на казахском языке
Описание графика на русском языке
Примечание. Режим работы для ЕСУТД (Enbek.kz)
1.
Пятидневка 40 час.
Пример текста с формулами - программа автоматически будет подставлять значения выходных дней, часы работы, отмеченные галочками на форме (см. фото выше).
3.1. Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя продолжительностью не более: 40 (сорока) рабочих часов за рабочую неделю с понедельника по пятницу;
3.1.1. продолжительность ежедневной работы: с [rtbeg] до [rtend] часов;
3.1.2. перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 1 (один) час с [otbeg] до [otend] часов; Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время;
3.1.3. выходные дни - [restr].
3.1. Қызметкерге ұзақтығы дүйсенбіден жұмаға дейінгі жұмыс аптасынан 40 (қырық) жұмыс сағатынан аспайтын 5-күндік жұмыс аптасы белгіленеді;
3.1.1. күн сайынғы жұмыс ұзақтығы: сағат [rtbeg] бастап [rtend] дейін;
3.1.2. тынығу және тамақтану үшін үзілістің ұзақтығы 1(бір) сағат, сағат [otbeg] бастап [otend] дейін; Тынығу және тамақтану үшін үзіліс уақыты жұмыс уақытына кірмейді.
3.1.3. демалыс күндері - [restk].
2.
Пятидневка 40 час.
Вы можете вписать описание графика в свободной форме, без использования формул.
Программа автоматически подставит ваш текст в трудовой договор и другие кадровые документы в том виде, как вы его сформулируете.
3.1. Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя продолжительностью не более: 40 (сорока) рабочих часов за рабочую неделю с понедельника по пятницу;
3.1.1. продолжительность ежедневной работы: с 08-00 до 17-00 часов;
3.1.2. перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 1 (один) час с 12-00 до 13-00 часов; Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время;
3.1.3. выходные дни - суббота, воскресенье.
3.1. Қызметкерге ұзақтығы дүйсенбіден жұмаға дейінгі жұмыс аптасынан 40 (қырық) жұмыс сағатынан аспайтын 5-күндік жұмыс аптасы белгіленеді;
3.1.1. күн сайынғы жұмыс ұзақтығы: сағат 08-00 бастап 17-00 дейін;
3.1.2. тынығу және тамақтану үшін үзілістің ұзақтығы 1(бір) сағат, сағат 12-00 бастап 13-00 дейін; Тынығу және тамақтану үшін үзіліс уақыты жұмыс уақытына кірмейді.
3.1.3. демалыс күндері - сенбі, жексенбі.
Пятидневка 24 час.
Вы можете вписать описание графика в свободной форме, без использования формул.
Программа автоматически подставит ваш текст в трудовой договор и другие кадровые документы в том виде, как вы его сформулируете.
3.1. Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя продолжительностью не более: 24 (двадцати четырех) рабочих часов за рабочую неделю с понедельника по пятницу;
3.1.1. продолжительность ежедневной работы: с 09-00 до 14-48 часов;
3.1.2. перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 1 (один) час с 10-30 до 11-30 часов; Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время;
3.1.3. выходные дни - среда, воскресенье.
3.1. Қызметкерге ұзақтығы дүйсенбіден жұмаға дейінгі жұмыс аптасынан 24 (жиырма төрт) жұмыс сағатынан аспайтын 5-күндік жұмыс аптасы белгіленеді;
3.1.1. күн сайынғы жұмыс ұзақтығы: сағат 09-00 бастап 14-48 дейін;
3.1.2. тынығу және тамақтану үшін үзілістің ұзақтығы 1(бір) сағат, сағат 10-30 бастап 11-30 дейін; Тынығу және тамақтану үшін үзіліс уақыты жұмыс уақытына кірмейді.
3.1.3. демалыс күндері - сәрсенбі, жексенбі.
Пятидневка 40 час (гибкий режим работы).
Вы можете вписать описание графика в свободной форме, без использования формул.
Программа автоматически подставит ваш текст в трудовой договор и другие кадровые документы в том виде, как вы его сформулируете.
3.1. Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя, с продолжительностью не более: 40 (сорока) рабочих часов за рабочую неделю с понедельника по пятницу. 8-часовой рабочий день, гибкий режим работы;
3.1.1. фиксированное время работы (обязательное присутствие на рабочем месте, в офисе) : с 09-00 до 11-00 часов, и остальное рабочее время регулируется им самостоятельно.
3.1.2. перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 1 (один) час с 12-00 до 13-00 часов; Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время;
3.1.3. выходные дни - суббота, воскресенье.
3.1. Қызметкерге дүйсенбіден жұмаға дейінгі жұмыс аптасында ұзақтығы 40 (қырық) жұмыс сағатынан аспайтын 5 күндік жұмыс аптасы белгіленеді. 8-сағаттық жұмыс күні, икемді жұмыс режимі;
3.1.1. белгіленген жұмыс уақыты (жұмыс орнында, кеңседе міндетті түрде болу): 09-00-ден 11-00-ге дейін, және қалған жұмыс уақытын өзі реттейді.
3.1.2. 12-00-ден 13-00 сағатқа дейін 1 (бір) сағатқа созылатын демалу және тамақтану үшін үзіліс; Демалу және тамақтану үшін үзіліс уақыты жұмыс уақытына қосылмайды;
3.1.3. демалыс күндері - сенбі, жексенбі.
Шестидневка 40 час.
Вы можете вписать описание графика в свободной форме, без использования формул.
Программа автоматически подставит ваш текст в трудовой договор и другие кадровые документы в том виде, как вы его сформулируете.
3.1.Работнику устанавливается 6-дневная рабочая неделя продолжительностью не более: 40 (сорока) рабочих часов за рабочую неделю с понедельника по субботу;
3.1.1. продолжительность ежедневной работы: ПН-ПТ с 09-00 до 17-00 часов; СБ с 09-00 до 15-00 часов.
3.1.2. перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 1 (один) час с 12-00 до 13-00 часов; Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время;
3.1.3. выходной день - воскресенье.
3.1. Қызметкерге ұзақтығы дүйсенбіден сенбі дейінгі жұмыс аптасынан 40 (қырық) жұмыс сағатынан аспайтын 6-күндік жұмыс аптасы белгіленеді;
3.1.1. күн сайынғы жұмыс ұзақтығы: Дүйсенбі-жұма: сағат 09-00 бастап 17-00 дейін; Сенбі: сағат 09-00 бастап 15-00 дейін;
3.1.2. тынығу және тамақтану үшін үзілістің ұзақтығы 1(бір) сағат, сағат 12-00 бастап 13-00 дейін; Тынығу және тамақтану үшін үзіліс уақыты жұмыс уақытына кірмейді.
3.1.3. демалыс күндері - жексенбі.
Шестидневка 36 час.
Вы можете вписать описание графика в свободной форме, без использования формул.
Программа автоматически подставит ваш текст в трудовой договор и другие кадровые документы в том виде, как вы его сформулируете.
3.1.Работнику устанавливается 6-дневная рабочая неделя продолжительностью не более: 36 (тридцать шесть) рабочих часов за рабочую неделю с понедельника по субботу;
3.1.1. продолжительность ежедневной работы: ПН-СБ с 09-00 до 16-00 часов;
3.1.2. перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 1 (один) час с 12-00 до 13-00 часов; Время перерыва для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время;
3.1.3. выходные дни - воскресенье.
3.1. Қызметкерге ұзақтығы дүйсенбіден сенбі дейінгі жұмыс аптасынан 36 (отыз алты) жұмыс сағатынан аспайтын 6-күндік жұмыс аптасы белгіленеді;
3.1.1. күн сайынғы жұмыс ұзақтығы: Дүйсенбі-Сенбі: сағат 09-00 бастап 16-00 дейін;
3.1.2. тынығу және тамақтану үшін үзілістің ұзақтығы 1(бір) сағат, сағат 12-00 бастап 13-00 дейін; Тынығу және тамақтану үшін үзіліс уақыты жұмыс уақытына кірмейді.
3.1.3. демалыс күндері - жексенбі.
Сутки через трое, 1 смена (аналогично 2, 3, 4 смены)
Вы можете вписать описание графика в свободной форме, без использования формул.
Программа автоматически подставит ваш текст в трудовой договор и другие кадровые документы в том виде, как вы его сформулируете.
3.1. Нормы труда по времени: Работнику устанавливается сменный режим работы при суммированном учете рабочего времени (учетный период - 1 календарный год), согласно законодательству Республики Казахстан.
3.2. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком сменности, который утверждается Работодателем и доводится до сведения Работника в сроки установленные Трудовым Кодексом.
3.1. Уақыт бойынша еңбек нормалары: Қызметкерге жұмыс уақытын жинақталған есеп бойынша ауысымды жұмыс режимі белгіленеді (есеп кезеңі- 1 күнтізбелік жыл), Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес.
3.2. Есеп кезеңі аясындағы жұмыс уақыты мен демалыс уақыты Жұмыс берушімен бекітілген ауысым кестесімен реттеледі және Қызметкерге Кодекспен белгіленген мерзімде хабарланады.
График 2/2 1 смена по 10 часов (1 ночной час)
(аналогично 2 смена)
Вы можете вписать описание графика в свободной форме, без использования формул.
Программа автоматически подставит ваш текст в трудовой договор и другие кадровые документы в том виде, как вы его сформулируете.
3.1. Нормы труда по времени: Работнику устанавливается сменный режим работы при суммированном учете рабочего времени (учетный период - 1 календарный год), согласно законодательству Республики Казахстан.
3.2. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком сменности, который утверждается Работодателем и доводится до сведения Работника в сроки установленные Трудовым Кодексом.
3.1. Уақыт бойынша еңбек нормалары: Қызметкерге жұмыс уақытын жинақталған есеп бойынша ауысымды жұмыс режимі белгіленеді (есеп кезеңі- 1 күнтізбелік жыл), Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес.
3.2. Есеп кезеңі аясындағы жұмыс уақыты мен демалыс уақыты Жұмыс берушімен бекітілген ауысым кестесімен реттеледі және Қызметкерге Кодекспен белгіленген мерзімде хабарланады.
ПОЧЕМУ КАДРОВИКИ КАЗАХСТАНА
ВЫБИРАЮТ KOSTANAYSOFT?
Если вы ищете программу, которая действительно работает на кадровика, а не наоборот - вы на верной странице сайта. КАИС:KostanaySoft - это не просто ПО. Это 20 лет опыта, доверие госорганов и более 650 организаций, которые уже автоматизировали свои кадровые процессы по всему Казахстану.
ПОЧЕМУ ВАМ ТОЖЕ СТОИТ ПЕРЕЙТИ НА KOSTANAYSOFT?
1. Соответствие Трудовому кодексу РК.
Все модули разработаны с учётом актуальных нормативно-правовых актов и требований Министерства труда. 2. 20 лет на рынке РК.
Опыт, проверенный временем. Мы развиваемся вместе с кадровой сферой Казахстана. 3. Работаем с госструктурами.
KostanaySoft — надёжный партнёр Министерства труда, Министерства цифрового развития, АО «НИТ» и НУЦ РК. 4. Быстрая техническая поддержка.
Ответ от специалиста — в течение 2–3 минут. Без очередей, без ожиданий. 5. Индивидуальный подход.
Подбираем решения под ваш штат, структуру и задачи. 6. Удалённая поддержка через AnyDesk.
Настройка, обучение и сопровождение - всё онлайн. 7. Интеграция с другими системами.
Возможности подключения к 1С, веб-сервисам, СУР. 8. Повод обновить компьютер.
В некоторых организациях переход на KostanaySoft стал аргументом для получения новых ПК от руководства. 9. Бесплатный чат в WhatsApp.
Консультации по трудовому праву и программным вопросам без подписки и лишних условий. 10. Моментальная отправка сведений в Enbek.kz
Интеграция с ЕСУТД встроена в программу и не имеет аналогов в РК. Отправка сведений по трудовым договорам и отпускам — в один клик, без ручного ввода на сайте. Количество отправки обращений не ограниченно. 11. Нас выбирают по всей стране.
ИС KostanaySoft внедрена в 17 областях и 3 городах республиканского значения: Астана, Алматы, Шымкент, Костанай, Караганда, Атырау, Уральск, Оскемен, Шымкент и др. Смотрите карту внедрений см. по ссылке.
Отзывы клиентов о программе "Кадровый учет" РК:
ОТЗЫВ
ТОО «Блок»
г. Петропавловск
ОТЗЫВ
ТОО «Insightex Pro»
г. Нур-Султан
ОТЗЫВ
ИП «Лозина А.И.»
г. Шахтинск
Если Вы, как руководители и специалисты кадровых служб ТОО «БЛОК», ТОО «Insightex Pro», ИП «Лозина А.И.» хотите:
▪︎ оптимизировать свою работу,
▪︎ автоматически заполнять и вести полноценный кадровый учет более 285 приказов, документов, уведомлений на казахском и русском языках,
▪︎ так же легко и быстро формировать сложную кадровую и статистическую отчетность в один клик,
▪︎ а ещё регистрировать ТД, СО и ДС в ЕСУТД из программы КостанайСофт,
тогда приглашаю Вас на консультацию по внедрению ПО "Кадровый учёт" РК. тел. 8 (7142) 54-49-77 Техническая поддержка: WhatsApp: +7 (705) 540-98-73 Электронная почта:kostanaysoft@bk.ru
ТОО "KostanaySoft"
Республика Казахстан
110 000, Костанайская область,
г. Костанай, а/я № 29 АО "Казпочта"
ИИК KZ35998GTB0000060204 БИН 100340017917
АО «Alatau City Bank» г. Костаная БИК TSESKZKA
Свидетельство о государственной регистрации прав на объект интеллектуальной собственности на программу ЭВМ "Кадровый учет" в Министерстве юстиции Республики Казахстан
КАК ЗАКЛЮЧИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЭЛЕКТРОННО? | УДОСТОВЕРЕННОГО ПОСРЕДСТВОМ ЭЛЕКТРОННОЙ ЦИФРОВОЙ ПОДПИСИ
Как сохранить в программе "Кадровый учёт" KostanaySoft.
О компании KostanaySoft
АВТОМАТИЗИРУЙТЕ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РК!
Понедельник, 14.07.2025, 01:47
