Универсальные
программные комплексы
Вторник, 22.10.2019, 17:18
Приветствую Вас Гость | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: kostanaysoft, dimuhametov, Татьяна  
Форум » Программное обеспечение » Программа "Кадровый учет" » Основные и дополнительные дни Трудового отпуска (приказ прием на работу, отчет об отпусках)
Основные и дополнительные дни Трудового отпуска
kostanaysoftДата: Вторник, 05.02.2019, 17:25 | Сообщение # 1
Группа: Администраторы
Сообщений: 57
Репутация: 10
Статус: Offline
Основные и дополнительные трудовые отпуска

Обращаем ваше внимание при заполнении приказа "О приеме на работу" верно заполняйте по ячейкам
1. дни основного трудового отпуска
* 24 кал. дня статья 88 Трудового Кодекса РК,
* 30 кал. дня для гражданских служащих, содержащимся за счет государственного бюджета,  статья 139 п. 10 Трудового Кодекса РК

*  56 кал. дня для для педагогических работников и приравненных к ним лиц организаций среднего образования и организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования согл. статьи 53 п.1 пп.2 "Закона об Образовании" РК

Об утверждении Типовых штатов работников государственныхорганизаций образования и перечня должностей педагогических работников и
приравненных к ним лиц Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 77.


* 42 календарных дня - для педагогических работников организаций учебно-методического обеспечения, дошкольного и дополнительного образования, согл. статьи 53 п.1 пп.2 "Закона об Образовании" РК
* 5-14 календарных дней -
 населению, ныне проживающему на территориях подвергшихся радиационному воздействию согласно ст. 13 Закона РК "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне"

2. Дни дополнительного трудового отпуска, согласно статье 18 п. 18 Трудового Кодекса РК  и утвержденного Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил их предоставленияПриказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12731.

Важно, чтобы в печатной форме Трудового договора эти значения были оформлены по-отдельности.





Если вас заинтересовал наш программный продукт "Кадровый учет", то вы можете попробовать установить бесплатную версию программы, скачав бесплатную версию по ссылке и попробовать ее функциональные возможности на своем компьютере.
Удаленно мы можем вам помочь установить, обучить, дать консультации по телефону, электронной почте, через программу TeamViewer на вашем компьютере .

Наша программа рассчитана на использование неограниченным количеством пользователей. Вам нет необходимости определятся на сколько пользователей покупать лицензий.

Купить программу "Кадровый учет" вы можете, позвонив в компанию "KostanaySoft" по тел. 8-7142-54-49-77
или 8-705-540-98-73 или выслать заявку на электронную почту:   kostanaysoft@mail.ru

Присоединяйтесь к каналу "Кадровый учет"в Телеграмм по ссылке (рекомендуется далее нажать OPEN IN WE)
Прикрепления: 6895173.png(86.9 Kb) · 0016948.png(116.5 Kb)
 
Форум » Программное обеспечение » Программа "Кадровый учет" » Основные и дополнительные дни Трудового отпуска (приказ прием на работу, отчет об отпусках)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Copyright ТОО "KostanaySoft" © 2019