Универсальные
программные комплексы
Среда, 02.12.2020, 03:01
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Оформить подписку

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Архив записей

 
Видео-уроки. ПО "Кадровый учет"
 

Урок 27. Графики и диаграммы кадрового документооборота в программе "Кадровый учет".



 
 

Скачать
демо-версию
          Заказать
  ПО "Кадровый учет" РК
 
 

ЗАЧЕМ НУЖЕН ГРАФИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА?


Основная цель диаграмм и графиков – узнать нагрузку отдел кадров в части работы с документами. В результате станет понятно – увеличился или снизился кадровый документооборот. За счет каких документов произошли изменения.

На основе таких данных удобно делать выводы и прогнозировать дальнейшую работу.

Используя эти данные, можно сделать вывод о нагрузке на кадровых специалистов по периодам и принять стратегически важные решения по работе отдела в целом.

 

Программа "Кадровый учёт" РК помогает автоматизировать сбор данных и создание графиков для отчета.

1. В отчете указываются показатели, отражающие работу кадровых специалистов по всему внутреннему кадровому документообороту, в виде графика или диаграмм за любой отчетный период:

количество оформленных трудовых договоров,
количество оформленных договоров на обучение,
количество входящих заявлений от работников,
количество приказов, справок, уведомлений, протоколов, актов и т.п.,
количество больничных листов.

2. Графики покажут в какой период времени:
чаще сотрудники уходят в отпуск,
чаще уезжают на повышение квалификации,
чаще проходят аттестацию и т.п.

3. С помощью круговых диаграмм вы быстро оцените соотношение многих персональных данных:
по полу,
по национальности,
по образованию,
по возрасту,
по семейному положению и т.д.
Как заполнить оборотную сторону листа временной нетрудоспособности РК

4. Главное – все эти показатели должны быть отражены в сравнении с предыдущими годами. Только в этом случае можно получить не просто цифры, а проанализировать целостную картину по работе отдела кадров.

5. Сформируйте отчет с одними и теми же признаками отбора, например за 2017, 2018, 2019, 2020 г.

Данная функция значительно
сэкономит рабочее время кадровика.

Вы сможете лишний раз почитать ТК РК или другие НПА.

У вас будет больше времени для решения профильных задач.


 <<< ПРЕДЫДУЩИЙ УРОК            СОДЕРЖАНИЕ           СЛЕДУЮЩИЙ УРОК >>>

Мы в социальных сетях

Кадровый учет в однокласниках Канал KostanaySoft Кадровый учет вконтакте KostanaySoft Кадровый учет в Инстаграм Канал для кадровиков в Телеграм Группа кадровиков в вацап
 
Оформить подпискуОтметьте вид(ы) программ.
Просмотрите указанный почтовый ящик и подтвердите рассылку.
! Если нет письма в папке "Входящие", загляните в папку СПАМ.

! Только на подтвержденный адрес приходят новости "Что нового в программе".

© kostanaysoft








 
Copyright ТОО "KostanaySoft" © 2020