Универсальные
программные комплексы
Воскресенье, 17.11.2019, 04:22
Приветствую Вас Гость | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: kostanaysoft, dimuhametov, Татьяна  
Форум » Программное обеспечение » Программа "Кадровый учет" » Хранение трудовой книжки сотрудника у работодателя (введение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей)
Хранение трудовой книжки сотрудника у работодателя
kostanaysoftДата: Среда, 22.06.2016, 13:52 | Сообщение # 1
Группа: Администраторы
Сообщений: 56
Репутация: 10
Статус: Offline
Согласно пункта 7 статьи 32 Трудового Кодекса РК (в редакции 01.01.2016 года). В случае согласия работника на хранение подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур, работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов.

Программа "Кадровый учет", разработанная KostanaySoft позволяет автоматизировать данный процесс:
- автоматически заполнит обязательство о возврате документов,
- данные документы можно ввести в номенклатуру дел, что в дальнейшем менее чем за минуту позволит сформировать реестр выданных обязательств.
- так же программа позволяет отсканировать бумажные документы и загрузить в информационную базу со сканера любого типа к указанному сотруднику.

1. Работник при передаче трудовой книжки (иного документа, подтверждающего трудовой стаж) работодателю по месту своей работы должен убедится, что его документ зарегистрировали в книге учета движения трудовых книжек.
2. Сотруднику необходимо расписаться напротив записи о номере , дате сдачи своей трудовой книжки в этой книге.
3. Работник должен получить от работодателя письменное обязательство о возврате документа.

Создания документа "Обязательство о возврате документа" в программе "Кадровый учет".
Обязательство добавляем с помощью  кнопки  на закладке "Документы"



Форма для  добавления любого типа документа в карточку сотрудника.



С помощью кнопки  можно просмотреть и отпечатать обязательство, которое заполняется в соответствии с созданным шаблоном.
Шаблоны можно создавать самостоятельно в привычном формате Word.



Когда факт передачи документов не зафиксирован, работнику будет сложно или даже невозможно доказать, что он при приеме на работу сдавал трудовую книжку (иные документы) в отдел кадровой службы.


Прикрепления: 4723319.jpg(290.1 Kb) · 2213401.jpg(1.0 Kb) · 0537896.jpg(40.8 Kb) · 7140660.jpg(144.8 Kb) · 9447745.jpg(1.1 Kb)
 
Форум » Программное обеспечение » Программа "Кадровый учет" » Хранение трудовой книжки сотрудника у работодателя (введение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Copyright ТОО "KostanaySoft" © 2019